云上菲儿(UID:61703) 新手上路

跟我们公司差不多，我想这样公司也不在少数吧。 我觉得这个公司的问题在于制订的标准达不到，也不去改进以达到或接近标准。你说这个公司的定位是低价位，那么能否根据公司的市场定位再做一次品质标准的制订，订一下能达到的标准和目标，然后用PDCA手法进行循环改善，一步一...

2006-09-14 15:26

很经典，我最讨厌没事也呆在公司装忙加班的人。不懂得生活的人是不知道如何用高效率来工作的

2006-08-14 10:45

谢谢，确实受益匪浅啊

2006-08-10 12:17

强人，哈哈哈哈哈

2006-08-08 16:54

偶是绿滴，不过偶认为大器是要晚成的，太早成功后面都不知道人生还有什么追求了。 所以三十岁前成家，三十岁后立业我认为很正确

2006-08-08 17:22

三十还年轻，我希望有一个机会，做自己的事业 到四十岁就跟心爱的人一起去周游世界

2006-08-08 16:38

说不定合适的人才就在这群面试官手中溜走了，对企业来说是可惜的事。

2006-08-08 16:41

A，凭直觉选的 LZ出来公布答案吧

2006-08-04 11:34

A，反正睡着了眼睛闭着什么也看不到。

2006-08-04 10:00

厉害啊，一个月就拿下了

2006-08-07 17:12

已下载学习中，谢了

2006-08-03 14:52

是的，在诱惑面前，是否符合自己的职业规划是决择的最主要因素，只要自己有才，不怕没猎头找上门。

2006-07-27 18:33

付出的是汗水，回报的是对自己管理思想的一次彻底的梳洗，理清了条理，再是增长了与各部门主管还有高层管理者的沟通能力。 总的说来，付出是值得的，人是逼出来的。 ISO对于管理的条款规定得很灵活，只要是对公司发展有利的，其实老板都会支持。

2006-07-27 18:30

猎头找过你吗?————找过几次，都被我拒绝了，最近的一次正在接触当中。 你愿意被猎头看中吗?————当然愿意，有人帮你打点个人前途问题还是不错的。 你对此的看法如何?————猎头介绍的工作成功率比较大，而且我接触的这几个猎头，他们会站在被雇用方考虑...

2006-08-08 17:06

是的，你说得很对。 只是这位员工送礼物时已不在我的部门，而且跟我是老乡，过年回家时带来的特产，不是特别贵重，所以我就收了。 不过后来下属再送什么，我都没收过了。

2006-07-14 16:53

我有过，收了 但是后来找了个理由回赠了礼物给他。

2006-07-14 16:25

为管代说句话，管理办法中都明文规定的文件，那是一定要做的，如果不做，这是直接人的责任，管代让你做，说明你这部分有记录没有按要求来做。 我想信任何一个管代都不会让大家无故去造假的，那是因为之前的作业没按时完成，而外审不过管代又是第一个被牵连的人，被迫...

2006-07-14 16:09

我是想走额，可是最近手上的项目正好到了最关键的时候，感觉丢下去面试不太好，这个公司又特远，来回得一天。

2006-07-14 13:22

完全赞同，讲起来嘛工作应该没那么累，可是每天回家都觉得累到不行，恨不得马上倒上床。

2006-07-14 16:24

D 有没有答案？

2006-07-14 13:24

只做内部校准是不行的，若有法律法规规定需要强制检验的，则一定要送去检验，没有强制检验，但对出货的品质会造成影响的还是要做外部校准。

2006-07-14 16:45

一周一次，先材料，后制程，再出货，最后是新产品研发。

2006-07-14 13:58

作假没多大意思，出来混总是要还的。

2006-07-14 13:48

快公布答案呀LZ

2006-07-07 16:10

我也是重庆人哦，虽然现在不在重庆生活，也给老乡们扎起。

2006-07-18 16:11

最后一个。。。。我笑翻了。。。

2006-06-28 12:17