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2024-11-21 16:19

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感谢楼主分享,学习一下。

2024-08-20 07:54

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2020-06-30 10:47

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个人觉得应该是淬火处理问题!问题体现:渗碳层开裂;你可以追溯供应商的工艺,是否是气体渗碳处理?碳源值配方问题再加上温度高,导致上面的不良现象发生;

2014-10-30 18:48

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人走了,HR部门还在,管理还在,不知道这里面还有没有其他故事(就像8楼说的,临走时就没有什么薪资结算单之类的),如果没有了,可见,管理比较混乱(包括这位副总),长此以往若再没什么改观,想走下去,有点困难啦!!

2012-10-07 15:46

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谢谢赐教,学习了:lol:

2012-08-28 20:35

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谢谢指点,不知道美企是不是都是这样,牵涉到money的事情公司的运营总监都没办法给出承诺。

2012-08-28 20:39

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谢谢,能在付出中享受幸福,也是生活的另一面。

2012-08-28 20:42

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谢谢,不管结果如何,我还是先接下来了,毕竟对自己也是一个锻炼的机会。

2012-08-28 20:50

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谢谢指点,我已经接下来了,相信事情做好了,谁都不是傻瓜:loveliness:

2012-09-03 21:51

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首先要了解他们,以德服人,把权力放下去,让他们独立解决一些事情,让他们融入这个团队。

2012-07-06 21:28

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90后能在自己所做的事情上有体会和认知,是值得表扬的,如果你在方面一直走下去的话,5年以后(甚至更短)你再看看现在的观点,你就不会这样写了,或者你的观点会改变。

2012-04-16 21:04

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参考学习一下;谢谢楼主提供!:P

2011-12-23 12:41

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记个!!!不会用,俺是新童鞋,那位高银指导下{Y

2011-11-10 22:20

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俺是新童鞋,请高人指点 QQ215451940

2011-11-10 22:31

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