令狐冲2007(UID:237804) 新手上路

水平不佳，愿意尝试。试过不行，立刻换掉我。

2013-12-05 16:09

鄙视这样的上司，这样的说辞，不做也罢！

2013-12-05 16:09

好多储备干部的头衔是嘘人的，特别是台企

2013-12-03 20:28

个人对一些喜欢高谈阔论的质量人实在不敢苟同，也许你在现实中真的很厉害吧！质量工作，讲什么理论等等，大多都是空谈。如果得不到高层有力支持的话，不想屈辱地混日子的质量人只能选择离职。现实中，常见的中国企业里的高层领导，甚少人会重视质量，质量工作不好做啊！

2013-12-03 20:23

差不多，肯定比08年以前差了，以后估计只会更差，特别是与工厂联系紧密的工作，制造业都在转移了

2013-10-23 16:48

我很失败，呵呵！

2013-10-23 16:46

这两个公司的SQE有钱途！ 正常收入比拼的话，华为更胜一筹！ 楼主谈到的前途太笼统，因人而异

2013-10-21 16:24

初始学历不高，现仅为工程师。2006年偶然做过一段时间主管，感觉不合适，以后朝高级工程师、管理的方向混，也有可能创业或转行。真心感觉质量部门在企业里面的地位不行

2013-10-10 08:37

本身做质量的人，就不得不面对执行力差的问题，很多公司都这样。你学历高，但是在一般工厂型企业本科就可以了，学历的优势不大。练练英语，听说读写流利的话，随便找个二流欧美企业，都有七八千以上的收入（广东省），高级工程师月薪一万左右，部门主管收入略高于高级工程师。外企...

2013-10-10 08:35

销售，研发，项目这三个部门优先，别的部门前途有限

2013-10-10 08:29

没有去的必要！正常的逻辑都是---有熟人特别是客户等有话语权的人介绍的话，工资肯定要比一般水平高，“7号总经理给我介绍的朋友打了几个电话，说怕我们过去不能适应环境（因为工厂小）而且比较复杂，”　这应该表明了一种态度，总经理并不希望你们过去。不想说什么公司未来有...

2013-10-09 18:01

上面的回复都很积极阳光，我来说点阴暗的吧！人和人的竞争是无处不在的，如果楼主感觉到体系主管是在有意超越自己的话，事情应该是真实存在的。人家要搞对抗，除了面对也没有其它的选择了，具体情况楼主自己分析了，怎么处理这样的下属。而且你的上司做的很舒服啊，把任务丢给你，...

2013-10-09 17:46

这公司的工资在惠州还是绝对一流的，估计7K多没问题，但你硬往上限8千里面谈，估计人事或者部门领导会卡的，呵呵！

2013-10-01 21:47

我在广东十多年了，对于当下的工资水平还是有所了解的。不但是QE，所有工厂的工程师级别员工的工资水平大体是有一个范围的。别告诉我，什么深圳工资高，现实情况就是深圳也有三千多月薪的工程师。从2013年春节开始至今，坐我对面的一个PE工程师（目前不加班底薪4500，...

2013-10-01 21:43

顶一顶，我也想知道一般水平是多少

2013-09-14 20:21

同情。现实当中，的确有很多工作岗位不好做

2013-08-20 19:26

楼主真有心啊！搞个这样的帖子玩大家呢？你赚再多钱，我也不羡慕

2013-06-19 21:40

最低也要八千以上，个人觉得应该是一万到两万之间

2013-06-16 08:07

管理工作的确有点辛苦和难度，在我短暂的管理生涯中，曾经面对过一个工作不努力、耳根又比较软的同事，最后被我劝说她离职去读书了

2013-06-19 21:36

公司很好吧？ 要不然怎么这么多关系户，同情加心灵支持！ 加油，把关系户踢出去，结合他们自身的条件讲些鼓励发展的话，尽量让他们离职去寻找更好的机会。不然也可以硬管，跟他们的后台沟通

2013-06-12 17:01

我老家是黑龙江的，关注一下，呵呵

2013-06-12 16:57

主要就是苏锡常了，谢谢各位朋友的回复！

2013-06-08 19:35

中间有很多过程和变化的，没必要纠结于这些事情

2013-06-04 09:26

有些港资经理做的事相当于主管，因为他上面还有个高级经理，没必要去的，如果只是为了一个虚名的话

2013-06-07 09:35

外语面试和国语面试大体差不多，不要以为有老外面试，工资就一定能谈高

2013-06-04 09:33

全球经济不景气的形势下，很多公司不但招聘需求少而且还在想些压低成本的方法。目前深圳QE收入下限的确有四千的，东莞下限三千吧，不单QE，工厂企业各部门的工程师都适用这标准

2013-06-04 09:31