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救人乎? • 2014-04-04 01:49
放弃是一种智慧 • 2014-04-04 01:49
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度 • 2014-04-04 01:49
摘抄来的,日本管理 • 2014-04-03 11:35
人际 • 2014-04-03 11:08
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回复
来份看看,346239208@qq.com
2013-05-04 21:33
你的供应商老是给你抱怨他的供应商不配合改善,质量管控有多差,你如何处理啊? 这样说有可能是在推脱质量不能改进找理由; 表态,公司对于质量要求是什么; 供应商为什么不配合改善?是由于利润问题,还是什么? 质量管控差,差到什么程度, 有没有给分供方明确...
2012-03-07 19:19
少讲、多看、多问、多听;不应影响生产,各种提问相结合,提问与索看相结合,分工与协作相结合
2012-03-07 19:25
为什么一定要自己检啊? 相信你的供方不就行了,或从你供方问下标准。
2012-03-07 19:21
利益驱使下的质量管理。。。。
2012-03-07 19:08
,计算其过程能力,测生产节拍,查看生产计划,发货记录,
2012-03-07 19:34
搞情报的,有意思, 供应商管理任重道远啊。
2013-05-04 22:04
中国式企业推行工具落实的太少了
2011-09-03 11:32
谢谢回复,态度较认真。:lol:
2011-09-03 11:33
多沟通,了解办公室工作内容,看流程规定,了解工作尺度
2011-08-13 12:37
感觉先把体系标准手册看几遍,应该对主要项目进行熟悉后在展开学习。
2011-04-14 12:53
对于关键重要的零部件应该要求外购件做批次管理,从贵公司到货即开始监控,用记录表、扫码等控制手段都可以,对每个零部件建立档案, 真正运行估计会遇到不小阻力,毕竟是增加工作量了。
2011-04-14 12:51
设备校验是做哪方面的, 实验室应该有国家承认的机构
2011-04-14 12:54
将公司要求明确,一次性向供方说明,文件进行一次性提交,效率应该会快点, 对于不同零部件进行分类管理,提交等级进行管理。
2011-04-14 12:56
目的应该明确, 标准有国家的,也可以是企业要求
2011-04-14 12:58
何苦和钱过不去呢,留着吧, 学习是为了锻炼能力提升能力,最终目的是什么?
2011-04-14 13:00
精华要出炉:lol:
2011-02-12 22:34
不行换个部门做好了
2011-01-15 22:25
不是不想花钱,是没钱
2011-01-15 22:03
有才
2011-01-15 22:04
神马都是浮云
2011-01-14 22:21
多试下看看:lol:
2011-01-14 19:34
没呢,的等过年前俩天发
2011-01-13 22:32
不用很快跳槽吧, 不被重用正好可以多学习下, 不然等用的时候没有就不好了, 工资待遇没有变是可以继续做下去的
2011-01-13 21:02
现场检验员和制造车间的关系很微妙的, 应该放些权利给检验员,适当的时候当面对制造作出点惩罚来, 检验员与现场的相处时间比领导的时间长的多, 他们之间的事情有一部分就没必要计较太细了, 原来我就是这样做的,效果还好,主要是检验员有了威信后怎么拿出与制造对...
2011-01-13 20:56
审核结果让他们老大知道,并明确报告提交日期,估计一般老大都会要求按时提交的, 不行就天天电话联系他们老大,不过说话客气了,他们老大也不能说你什么的,哈哈
2011-01-13 21:04
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