依窗听夜雨(UID:491921) 新手上路

看标题，和正文内容，楼主对于自己能在1个月发现“密密麻麻”3页问题而很洋洋自得的。 冠其名大事件，也心怀期待大家的赞扬和崇拜吧。 而且心里肯定是期待着老板的表扬，或者叫幻想吧。 对于老板，十分讨厌只会找问题而没有解决方案的人。 心胸宽广的，为了不打消楼主的积极...

2015-09-08 15:46

1、主机厂关注的是质量风险，是否会对他们产生影响，不会管你文件格式是什么样子的，个人觉得此WI比较突出的两个问题： a、是操作步骤不明确，较多停留在“说”和“经验”，未能做到真正的标准化，容易出现问题； b、检验项目中的那些尺寸未标注在图纸上，容易出现误检、漏...

2015-08-12 17:43

这个社会到底怎么了，怎么体系工程师越来越不值钱，3000这是08年金融危机时刚入行的体系工程师的工资啊

2014-12-19 16:00

应该是跟组织生产经营活动有关的合同

2014-07-03 11:39

要关注体系/流程的有效性，也就是体系/流程的执行成本。一份流程再完美，如果花的时间太长，成本太高，也是执行不下去的。曾经老板问当时作为体系工程师的我定位是什么？体系的作用是什么？我未加思索地回答“维稳”，老板不太满意，说我给自己定位太低，站的高度不够，他要的是...

2014-01-06 10:30

也许是楼主想多了，先从自身看看是不是问题责任归属在自己，可能特助不是在针对你，就事论事而已！在下也经历过大小几个公司，每个公司政治斗争都会有，但我个人的理解都是，基本上不会斗到工程师层面，即使有那也是上不了台面的。

2013-12-27 11:42

感谢！ CCC这东西，前2年做过，汽车行业，反正就那么回事，每次认证审核时，都在装孙子，装的不够像，于是就离开了

2013-07-03 15:40

多谢啊！现在的问题是：我们老板要看到有哪份标准明确规定工业风扇要不要做CCC认证，我打电话问认证机构把

2013-07-03 08:27

呵呵，吾兄所言甚是，在部分计件员工眼中，效率和质量是工资头号大敌。

2013-02-22 20:04

貌似，SQE可以拿一部分灰色收入，有木有？:lol:

2013-01-07 15:47

只是黑带培训证书吧？要获得黑带的证书，不仅仅是参加培训就行了，最重要的是看实践能力，要真正带了项目并获得成功，还要通过认可……

2013-01-07 15:47

春哥保佑,我一定要中啊

2012-12-29 15:40

神马，花20个6SQ币就能抽6SQ纪念笔两支，真的不敢相信自己的眼睛，不管你们信不信，反正我信了！

2012-12-08 16:44

公司要求推行看板文化，毫无头绪，好像见识一下

2012-11-16 11:33

体系的存在会损害一部分人的利益，他们看重的是眼前。 其实，体系的见效慢，是导致体系总不被重视的一个很重要的原因

2012-11-16 11:57

同意，专项调查一下体系人员工资

2012-11-16 10:26

TS较9001突出了五大手册的利用、特殊特性的管理、质量成本尤其失败成本的管理、过程绩效的管理，突出以目标为导向，需要看到过程运行12个月的绩效……

2012-10-16 12:12

起码对问题特性进行加严抽样，另外特性根据自行规定

2012-06-06 08:39

这是制造行业的通病，品质见效太慢了，很多老大心理面都在想：没有品质，他们的企业照样运转！这是我们品质人员的悲哀，也是挑战吧！

2012-10-15 08:53