
冰冻(UID:433049) 新手上路
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百度查下看看,很多的~~
2013-07-06 09:42
LZ 辛苦了,继续总结,加油~
2013-07-06 09:35
LZ辛苦了,先收藏.....
2012-09-25 09:13
工作上的事不要影响心情,开开心心的过每一天,加油!
2012-09-17 17:48
不好意思没写全,正确的是:qa06@huanyupower.com
2012-06-29 10:39
感谢 qa06huanyupower.com
2012-06-29 10:37
做的真细呀!谢谢LZ的分享~~
2012-06-25 11:47
对于刚入体系大门的我,LZ的分析真是让我有很清析的体系之路~学习了!
2012-06-11 11:41
15%到20% 但是...好像全按15%涨的
2012-06-04 11:04
等待中.............
2012-04-28 16:12
非常感谢LZ,学习了!希望有新的资料继续上传!
2012-04-28 14:19
谢谢LZ的热心 可否也给我发一份,邮箱:QA06@HUANYUPOWER.COM
2012-08-09 20:58
这不就是说:四个人(领导、全体员工、顾客、供应商)拿着三个工具(管理的系统方法、基于事实的决策方法、过程方法)去实现永恒目标(持续改进)嘛 经典! ...
2012-05-18 21:14
非常感谢LZ,分析的很详细,学习了!
2012-05-22 15:44
总结的非常好,学习了!能否把—《金矿》这本书也发我一份?邮箱786787729@qq.com
2012-05-22 11:55
根本下载不了 但还扣币:mad:
2012-09-04 17:55
這就是人員認知和責任心的問題,我們這里也一樣,他就說丟了,就說沒有了,你說你能不給補嗎?還總是那么幾個人,別人就不會。 有人建議來一招罰錢,補一次罰10塊,還敢不敢丟! 看来公司这样的情况还是不少啊!尤其是车间的文件真是棘手!
2012-06-07 15:16
太好了,非常感谢LZ,公司正好要外审,保存起来以备之需!!
2012-05-18 21:34
分析的很透彻,学习了!
2012-09-17 12:54
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