吴新喜(UID:490662) 新手上路
半桶水 学习中
广东 东莞 采购物流供应链 主页访问 : 3933 次
擅长话题
- 质量体系 1 1
发问
1351 次浏览 • 1 个关注 • 2014-05-21 15:07
1283 次浏览 • 1 个关注 • 2014-05-21 15:04
1735 次浏览 • 1 个关注 • 2014-03-31 16:19
2196 次浏览 • 3 个关注 • 2013-12-14 21:16
4041 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:48
6283 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:47
7452 次浏览 • 87 个关注 • 2013-07-12 06:46
1751 次浏览 • 2 个关注 • 2013-07-12 06:44
3101 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:43
2715 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:42
1391 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:42
7351 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:41
2853 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:41
1432 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:41
1349 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:41
3225 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:40
1794 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:40
830 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:40
2580 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:40
893 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:40
1239 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:39
1444 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:39
1929 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:39
3677 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:39
1294 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:39
4053 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:39
回复
1、螺丝质量不行、硬度不够、 [list=1] [*]螺丝锁歪了、[/*] [/list]
2014-06-05 13:59
我公司每周由我品质部主导的品质改善周会开的非常不到位、设计开发部和客服部的老大们根本就不重视、说点问题他们要么就是不爽、要么就是说这是你品质部的问题、你品质部自己应该去改善、TMD、品质部如果这么专业的话、那还要你们设计部和客服部干嘛啊 开这种会真的是一...
2014-05-30 14:33
iso规定是3年
2014-05-21 15:20
同一批次的产品每天生产时也都必须要首检、否则很容易出问题
2014-05-21 15:17
请楼主给我一份把 shfwu@topstarltd.com
2014-04-09 08:20
麻烦也发一份给我 谢谢 shfwu@topstarltd.com
2014-03-31 16:57
拜托各位 为什么我下载不了啊？有谁可以发给我吗？谢谢 shfwu@topstarltd.com
2014-03-11 17:15
写的很好 赞一个 欢迎继续
2013-05-28 21:43
唉 我公司也是经常被客户投诉，大家嘴巴上常常说质量是生产制造出来的，是研发设计出来的，但是我却觉得我公司的产品都是需要靠我品质部检验出来的。 产线天天都有不良品，大问题小问题不断，让我品检是疲于奔命，品质问题简直是防不胜防啊，唉 感觉好累啊 一天到晚在车...
2013-05-16 19:29
我选两前项，单独一项我认识是不可行的，至少要两项
2013-05-04 13:31
你好 可以给一份我吗？感激不尽啊 wsftopstar@163.com
2013-03-22 14:42
你好 可以给份我不？谢谢 wsftopstar@163.com
2013-03-22 14:42
呵呵 您真会开玩笑 我公司是做自动化设备的 用在机械手上面的
2013-03-01 17:48
导轨的检验标准我还没有做过呢 不知道是怎么样的一个模板 所以才请教下各位前辈的
2013-03-01 17:49
自动化机械上的导轨 填写外观和主要尺寸应该是可行的 只是不知道客户能不能接受啊
2013-03-01 17:51
非常感谢 我的邮箱是wsftopstar@163.com
2013-05-16 19:50
呵呵 我公司是每人50元
2013-02-16 08:17
这个确实与我又很大的关系 看来我还要多多研究下管理这们学问看了
2013-02-16 08:13
呵呵 确实是这样 养虎为患还是知道的 现在很多人在公司的某个部门很是受到上级领导的重视 犯错之后领导都是想方设法的帮他维护 ，久而久之就自大到以为公司没有自己就不行了 大错特错 一个公司只要有老板在 无论离开谁都行 都能照样正常运转
2013-01-31 10:20
就是因为我理解了 所以年前已经给他批一个礼拜的假了
2013-01-31 10:39
呵呵 说的太对了 谢谢您宝贵的意见
2013-02-16 08:09
我不赞同你的观点 你以为还是小时候啊 想怎么样就怎么样啊 无规矩不成方圆 作为公司的一份子，就应该要遵守公司的制度 动不动就像你样拿辞工威胁人 说社么大不了走人的话是不行的 如果你有这样的心态的话 无论你去哪工作也是一样 永远都得不到重用和提升，...
2013-01-31 10:15
呵呵 不是违背了我的意愿 是违背了公司的意愿
2013-01-31 10:42
不是他回家我不让 而是公司规定是6下午放假，他已经提前一个礼拜回家了，年后初六开工，而他居然还要推后到元宵节过来 我也是个打工的 我是顶着很大的压力才批准他提前回家的 并且他的态度还恶劣的很 用辞工来威胁我 是你你受的了吗？
2013-01-30 21:22
说的对
2013-01-31 13:29
呵呵 我赞同您的观点 作为管理要做到弹性管理 有些事情我们可以妥协 有些事情我们不能妥协 1没有什么离不开他的 公司只要老板在 离开谁都可以 2培养这样一个FQC起码要一个月 但是没关系 大不了我亲自上阵 3他现在已经影响到部门的工作气氛了 ...
2013-01-31 10:37
文章
没有内容
最新动态
2014-06-05 吴新喜 回答了问题:
2014-05-30 吴新喜 回答了问题:
2014-05-21 吴新喜 回答了问题:
2014-05-21 吴新喜 回答了问题:
2014-05-21 吴新喜 发起了问题:
2014-05-21 吴新喜 发起了问题:
2014-04-09 吴新喜 回答了问题:
2014-03-31 吴新喜 回答了问题:
2014-03-31 吴新喜 发起了问题:
2014-03-11 吴新喜 回答了问题:
2013-12-14 吴新喜 发起了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 发起了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 发起了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
2013-07-12 吴新喜 回答了问题:
RSS Feed