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2013-07-12 吾用 回答了问题, 洛氏硬度计怎么做MSA?
2013-07-12 吾用 回答了问题, 绩效考核考跑了员工的信心
2013-07-12 吾用 回答了问题, 听大家的我是该走还是该留
2013-07-12 吾用 回答了问题, SPC 在工厂中的真实作用?
2013-07-12 吾用 回答了问题, 这样的课长,无语
个人认为洛氏硬度计不可能进行G R&R 的分析，因为用硬度计测量标准块隔离的2-3点的硬度都不能是一样，更何况检测零件？无法谈重复型，也不可能进行再现性的分析。只要检测人员的方法是正确和仪器或标准块是经过外间国家实验校准的即可。
我工作的公司与楼主公司的绩效考核方案几乎一样。老总也是看到李践老师十二把砍刀后产生绩效考核念头。 lz公司的考核方法上可能是靠每各部门管理员感性打分考核，每月初把上月各人评分给到部门的负责人。部门负责人及下属管理人的公平、公正态度，决定着下面人员工资的...
与楼主同感，学到动一动对自己有好处。一般小厂实际不重视把体系真正运用到实际工作中去，只是那这些来给客户看，悲呀！
非常赞同楼上的评价。没有公司高层的支持，SPC 寸步难行。
LZ这样的同事以前我也见过，这样的人一般存在外企，在民企象部门的负责人都是实干家，这样的人很难生存。同时这样的人上司一般都是阿斗，下面的很多事情根本不知道，随便糊弄一下就可以，他只知道如何用数字每周如何糊弄他的上司。不过这样的人非常高社交能力，能取得上司的信任...
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