咖啡杯(UID:9232) 新手上路

我想这也和现在提供外训的市场很不规范有关。企业的培训意识需要加强，外部环境也要培养。看来还需要一段时间啊

2005-06-08 09:08

6.8还在扣，我的这句话又被扣了3个

2005-06-08 09:20

03年，一如既往的努力，积累！ 拿到了GB资格。 感情上继续培养，呵呵 04年，要有重大突破！

2004-01-12 08:47

全员行动中，思想中，意识中体现出来的企业文化方面的特征才是真正的企业文化。

2004-01-14 15:10

武林人士比武时,为了增加杀伤力而采用的一种方法.回答完毕!

2003-09-22 08:33

我想,能够做到其中7种以上也有不错的结果了!

2003-09-22 08:35

偶也想认识乖乖和lovepoint_007，呵呵。原因？大家猜的出来。偶的QQ：5654366

2004-01-14 15:05

好像TQ方面比较适合吧,在制造业MFG更好用!

2003-09-18 09:37

名人就是不一样，我换100此也不会有人来关心的。呵呵。龙天小心了，回头狗仔队都盯上你了！

2003-09-03 14:18

明白了，就是说在这两个水准上，斜率就表示了两个因子的影响大小！谢谢！

2003-08-28 10:42

也就是说对单一因子的纵向比较才有意义。而对不同因子是无法比较的，对吗？比如，与Y有影响的，有时间，温度两个因子，前者变化20分钟，对Y影响39，温度变化5度，Y影响78。从图上斜率不同，有大有小。但不能用这两个因子对比。是不是这个意思？请教。谢谢。

2003-08-28 09:24

我有个同学，和你长得很像！呵呵。漂亮！

2003-08-28 16:26

龙大自己也这样，真没办法！呵呵，你欠大家哦！

2003-08-28 16:30

临渊羡鱼,不如推而结网!的说.

2003-08-18 17:02

关键在于彻彻底底的,真正的,推行.而不是走形式.

2003-08-14 15:55

脑子里想过,但总结不出来,如刺在喉. 今天终于痛快了.相应,我要改变自己的生活

2003-08-14 14:05

开一条每日工作日记.让大家发敬礼,感受,心情,思想.每周评选最佳.发放积分奖励.呵呵

2003-08-14 15:31

就是讽刺！呵呵

2004-01-14 15:07

应该是用Minitab做的,看不清图的朋友,可以点击他的图,会打开一个新窗口,把这个窗口最大化,(还看不清,别着急)鼠标放到图上,右下角会有一个放大的标志,点击,就可以看清了.至于问题吗,还是请高手解决吧.

2003-08-18 15:48

我觉得现在如果说扩大网站宣传的话很重要的一点就是选定合理的目标群. 现在中国有关质量管理经营的方面起步不过几年的时间,从业人员也还不多(相对中国的大基数,可以说是极少),大城市相对好一点,中等城市比较少,小城镇一下就不说了.因此有比较明显的地域特征. ...

2003-08-18 17:36

:B.大家好!^O^ 本人:咖啡杯 学历:本科 专业:机械自动化 工作:刚满1年.一家规模比较小的私企. 兴趣:杂食.呵呵 Belt:No color. 想说的话:新来乍到,请大家多多关照!首先希望通过自己的努力,能为论坛作出一 ...

2003-08-14 13:59

同意楼上,一定要塌实,否则也学不到什么? 再有,你也可以考虑做vip呀,呵呵.如果有钱的话.

2003-09-18 09:26

穷志不该!

2003-08-18 13:42

专家的帮助力度不够强，或者说初学者新手与高水平人士的沟通效应还不明显！

2004-01-14 15:34

没有掌握英语,明天不一定会不好! 拒绝去掌握英语,明天一定会不好!

2003-08-18 14:37

非常同意muer9907的说法。应该作为BIG Y项目推进，再通过一系列不同层次的Project项目逐一解决。在GE的工厂，6sigma的工具，方式应该很成熟，所以关键是彻底的贯彻实行。

2004-01-14 15:44