品质第一等

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如果是帮你解决问题,那么,你要把问题讲清楚。1.你的工作履历,2.你的工作期望,3.你的技能list.4.你的特长.这样才好帮你。上面的各位同志,提的建议都非常好,非常全面。最好,你把自己的情况说下,大家能够量身打造适合你的面试套路。

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The failure analysis on the returned NG sample has been finished after we received it.

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个人认为,转行是下策!做好自己的本职工作,别乱转行!我一个同事,30出头了,连吃饭的家伙都没有搞定。他是怎么回事呢,毕业后干2年机械行业转行,离职培训软件开发,一年后进工厂做测试,两年,又离职培训互联网软件开发,又一年学习。找工作找了一年,高不成低不就。现在,...

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主要看行业,工作区域,汽车医药,一线城市不知道,上海最低12k,如果有黑带,15k,具体看企业和机会

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很常见,由于这些问题都与5M1E有关,而其中man与其余因素息息相关,归结到人因素上,是新人分析品质问题,找根本原因,最常犯错的地方。人是最不稳定的,要用稳定可控的来约束不稳定的。规定,规范来约束人员,什么该做,什么不该做。源头设计,防呆机制来阻止人员制程犯错...

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