品质第二(UID:187243) 新手上路

都是亲戚就属于人治，不在法治的组织，不会有公正的，不会长久相安无事的。有得选择还是尽早离开吧，如同能出国就出，不能出的就留在这煎熬。

2014-08-13 20:20

找个上司是老外的岗位，不然就算你学了，过不了多久就又退化了。老外怎么学汉语的，都是在中国学的才出色。语境是必须的

2014-08-13 20:09

本来1通电话就可以解决的事情 非要浪费大家时间和精力 其实有些HR也还真笨 沟通的效果太差 又不是招刚毕业的可以不考虑起薪

2010-06-08 15:09

看来是设计图纸没有技术说明，设计太差。那么使用最基本的ISO5817，按A,B,C,D类选最低要求判定。

2010-06-07 09:32

天体膨胀爆炸长大产生宇宙万物 先有鸡蛋 鸡蛋长大变成鸡

2010-05-31 11:21

要说工程师有那么高的工资也只有SQE了，SQE就是贸易生意，是靠机会和暂时的地区发展不平衡来实现利润而不是工厂扎实优秀的管理出利润。所以一旦发展平衡了这个职业的利润空间会马上缩水。我们公司最开始的时候也聘用了一些加拿大，欧洲籍SQE，后来就越来越少，他们都被走...

2010-06-01 10:05

看来全国就出了这么一个典型 就算大家努力100倍也难达到他的成就 只能看看佩服 大环境是经济增长没那么景气 不是人人都有那个运气暴富的

2010-05-31 14:53

品质管理体系运作良好，品质流程绩效连续3年处于前15名，09年第6名（中国63家松下企业。。。 不错啊， 我就欣赏这句话，其他都不关心了。

2010-03-26 13:08

价值20美圆的卡通玩具； 价值为2万美圆的崭新跑车 你付100美圆可以开始玩这个游戏； 你可以任意选择一个箱子 乍看我还以为20美圆大呢. shit. 另外那个是2万 20,000 另外选择箱子还要说明不能打开来看的,

2009-09-14 19:36

SQE表面风光,其实经常出差,家庭幸福生活要降一个档次. SQE毕竟不是直接管部门,管理能力会退化. 职业安全性肯定是QM稳,SQE在公司就是个小兵,可有可无. 如果不是你们公司的客户不是质量很挑剔难应付公司,就不要换了. 客户是最终用户的话...

2009-08-25 20:38

很好，值得好好学习应用于实践

2009-06-16 16:11

这样的分析好象也没有什么很深刻的见解. 优势,劣势,机会,威胁,分析的条条很凑合的样子.概念之间下面的分析相互也模糊的很.我不会用.

2009-04-20 18:26

很长 纯理论的，没有故事，比较空泛

2009-02-09 12:36

满好的 就是差案例。

2009-02-09 12:44

:lol: 有一套 很好

2009-01-26 16:14

:lol::lol: 太妙了。 授予诺贝尔经济学奖！！

2009-02-16 13:34

太笼统了 如果就这样目标不会实现的!

2009-01-02 21:47

[list=1] [*]绝对需要骂人! 至少2个月骂1次,你会感到工作就差不多好做多了. [/*] [/list] [list=1] [*]遇到实在难题,去问老板,"我还需要坚持吗" 记住,质量成本代价太大的话,老板又不会让你太强势的,会...

2009-01-01 01:18

脑袋上最缺的是-观念 对机会最缺的是-了解 命运里最缺的是-选择 骨子里最缺的是-勇气 改变上最缺的是-行动

2008-12-20 15:01

很适合年轻的你写出来的信.. 当你过了10年,如果你要辞职,应该是会很简洁的了: "老板,我不干了" 成熟那时这样又长又臭的文章,自己都觉得恶心.:lol:

2008-10-09 23:25

;X. 好好干 前途无量

2009-02-08 12:16

女士勿进入女士勿进入

2009-03-03 01:36

看看职场进化理论吧 打工就当好打工的角色,别屁股坐歪了!!:lol:

2008-04-29 22:58

外抗强敌 内斩国贼 没有就找一个. 找不到的话,说明你这个团队太强了.不需要管理,因此你不可能得人心的.只有放弃吧.

2008-04-25 23:06

太好了. 把这个作成传单在移动大门传发.

2009-02-10 19:53

:lol: 9：幸运人办' |0 j5 }. ^3 B) J6 k ) \5 A5 n' t: s　　你正是不劳而获的人办,做事懒散的你,偏偏付出少少,收获多多,任何事也不能把你难到,别人无法完成的事,只要你一插手,便可轻而易举地完成,真正受到幸运之神的...

2008-02-16 20:11