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世上无难事只怕有心人！
江苏 南京 质量/质量相关 主页访问 : 1612 次
2016-05-03 喜欢追风的记忆 回答了问题, 公司TS16949体系怎么推行？过程如何控制？怎么将客户目标转化为公司内部质量目标？
2016-05-03 喜欢追风的记忆 回答了问题, BOM表是个什么鬼？
2016-04-24 喜欢追风的记忆 回答了问题, 去还是留？一位质量人的内心小纠结。
2016-04-24 喜欢追风的记忆 回答了问题, 看重专业技术能力呢？还是为人处事，执行力，抗压能力等情商方面的能力呢
2016-04-24 喜欢追风的记忆 回答了问题, 急救-靠关系去开展品质工作是否正确
新版的TS16949体系审核不再单单停留在那些文件上了，现实会倒逼你们进步的，详细的建议，还是花钱请人培训吧
有的时候，请教别人可能很“捷径”，但是很多时候我们做事情要先思考再行动，万事靠问，不自己去思考和想办法去解决，很难沉淀的。当然，经常问问还是好的。
个人建议是A 。大的公司能学到东西，它很完善，但是不代表您能有所作为。在公司a，你可以从无到有，跟公司一起成长和健全，在b公司你就只能按照别人设定好的步奏做事，你可能学到很多的新方法和工具，但是学习真的只有跳槽才能做到吗？而且，跳槽是有成本的，如果没有算好，不...
人分四等，第一，有能力没脾气的，第二有能力有脾气的，第三没能力没脾气的，第四没能力有脾气的。不能简单说情商重要还是能力重要，首先得看你想成为几等人！
工作职责没有明确吗？如果管理很混乱的话，最好是走上层路线，他们领导先沟通好，大家的活就好干了。不然，靠关系大家会累的，无法长久的。
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3156 次浏览 • 5 个关注 • 2016-01-07
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