
夏日飘雪(UID:352347) 新手上路
河北 承德 主页访问 : 6587 次
更多 »动态
更多 »回复
更多 »文章
致我所有的朋友 • 2014-04-05 11:40
有一种戒不掉的瘾叫寂寞 • 2014-04-05 10:48
你读到第几句时心痛了? • 2014-04-04 19:36
熏衣草美,令人心醉! • 2014-04-04 18:28
数字的新奇表白 • 2014-04-04 18:22
发问
1824 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:11
3395 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:10
1890 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:09
2052 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:05
2287 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:20
1700 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:20
1400 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:06
回复
现在有好多厂都面临同样的问题,公司效率不好
2013-02-28 17:48
:(家家都有本难念的经,自己的问题还是自己静下心来好好的考滤一下了,别人的意见只供参考,关健还在于自己
2013-01-29 18:31
哈哈,如果真是末日了学了也无用了
2012-12-17 19:34
玛雅预言的世界末日,根本就不会发生的,只是新的纪元的开始。 各位平常心对待就好,等待那一天的到来,看到底会发生什么?
2012-12-17 19:39
工作是工作,生活是生活,只要是对工作无影响,顺其自然!
2012-12-10 13:41
单身的人很多,不只你一个,嘻嘻,我就是其中一个
2012-11-10 17:16
问下LZ,只有你们QC招不到人吗?还是公司根本就招不到人?
2012-11-10 17:26
顺其自然,提前做好准备工作,那样就轻松多了
2012-05-31 19:38
现在物价那么高,从一月份开始涨的,只涨了200多
2012-05-31 19:31
明天就通知他走人,只为自己着想,不考滤大局,不知自己的言语会给领导造成影响,而且会在领导心目中的印象极差,要这样的人有何用。
2012-05-25 17:17
与其请高僧做法,不如查找公司亏损的真正原因,进行实治性的改革 请高僧做法,只是给自己找心里上的安慰,但实际并没有意义
2012-05-25 17:24
还没睡醒,闹玲就响了
2012-04-03 19:56
公司发展空间小,在寻求更好的就业机会
2012-03-23 14:32
先说说自己的想法,学习的目的,如果在这样的情况下,工作与学习吃不消 再不放人就申请休长久的假,这样他就会感觉你真的不想做了,就会放人了
2012-03-23 14:39
要从公司的自身找原因呀,待遇薪资等方面 我们车间也一样呀,第一天来十一个人,第二天就走了十人,更可怕
2012-03-19 20:08
本帖最后由 夏日飘雪 于 2012-3-8 10:54 编辑 节日快乐,天天开心,越来越漂亮!
2012-03-08 10:54
本帖最后由 夏日飘雪 于 2012-3-1 17:05 编辑 感觉今年的效率不是很好,不过不用着急,是金子总会发光的
2012-03-01 17:04
在未接收到正式订单后,坚决不可以这样做,风险太大了
2012-02-23 15:09
活到老学到老,谈何晚
2012-02-23 11:23
原来的公司有发展前途,回去后还恢复原来的职位,可以考滤
2012-02-22 18:31
哎!公司效率不好,年终奖还想不发呢,哪来的红包
2012-02-22 18:34
这篇文章写的挺好的,不过做起来太难了,需要在实际工作中慢慢的积累。 首先要了解车间的一些基本状况,与下属搞好关系,便于以后的工作沟通。
2012-02-16 10:02
公司与公司的规定不同,所属部门也不同, 其实生产部是负责生产的,但品质也至关重要,制品流通的最后制程是品管部,品管检验后才能出货, 如检验后制品再出现异常,那就是品管的责任了。
2012-02-16 10:07
增加夜班补贴,提高福利
2012-02-16 09:56
各有各的好处,无法评比
2012-02-14 15:59
知道永无止境,活到老,学到老,LZ加油
2012-02-15 08:39
文章
3 个评论 • 1455 次浏览 • 2014-04-05
5 个评论 • 1387 次浏览 • 2014-04-05
0 个评论 • 1616 次浏览 • 2014-04-04
8 个评论 • 1364 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 2150 次浏览 • 2014-04-04
2 个评论 • 696 次浏览 • 2014-04-04
19 个评论 • 1069 次浏览 • 2014-04-04
6 个评论 • 712 次浏览 • 2014-04-04
2 个评论 • 579 次浏览 • 2014-04-04
1 个评论 • 969 次浏览 • 2014-04-04
8 个评论 • 1168 次浏览 • 2014-04-04
2 个评论 • 816 次浏览 • 2014-04-04
3 个评论 • 1388 次浏览 • 2014-04-04
10 个评论 • 877 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 852 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 753 次浏览 • 2014-04-03
0 个评论 • 810 次浏览 • 2014-04-03
1 个评论 • 1087 次浏览 • 2014-04-03
0 个评论 • 714 次浏览 • 2014-04-03
0 个评论 • 1462 次浏览 • 2014-04-03
2 个评论 • 595 次浏览 • 2014-04-03
19 个评论 • 815 次浏览 • 2014-04-03
0 个评论 • 907 次浏览 • 2014-04-03
4 个评论 • 925 次浏览 • 2014-04-03
3 个评论 • 380 次浏览 • 2014-04-03
12 个评论 • 377 次浏览 • 2014-04-03
最新动态
3 个评论 • 1455 次浏览 • 2014-04-05
5 个评论 • 1387 次浏览 • 2014-04-05
0 个评论 • 1616 次浏览 • 2014-04-04
8 个评论 • 1364 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 2150 次浏览 • 2014-04-04
2 个评论 • 696 次浏览 • 2014-04-04
19 个评论 • 1069 次浏览 • 2014-04-04
6 个评论 • 712 次浏览 • 2014-04-04
2 个评论 • 579 次浏览 • 2014-04-04
1 个评论 • 969 次浏览 • 2014-04-04
8 个评论 • 1168 次浏览 • 2014-04-04
2 个评论 • 816 次浏览 • 2014-04-04
3 个评论 • 1388 次浏览 • 2014-04-04
10 个评论 • 877 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 852 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 753 次浏览 • 2014-04-03
0 个评论 • 810 次浏览 • 2014-04-03
1 个评论 • 1087 次浏览 • 2014-04-03
0 个评论 • 714 次浏览 • 2014-04-03
0 个评论 • 1462 次浏览 • 2014-04-03
2 个评论 • 595 次浏览 • 2014-04-03
19 个评论 • 815 次浏览 • 2014-04-03
0 个评论 • 907 次浏览 • 2014-04-03
4 个评论 • 925 次浏览 • 2014-04-03
3 个评论 • 380 次浏览 • 2014-04-03
12 个评论 • 377 次浏览 • 2014-04-03
详细资料
- 个人成就:
- 登录次数:
- 214 次
- 注册时间:
- 2009-12-28 18:07