大鸟(UID:396861) 新手上路

我这有08年的，一样的可以用！

2011-06-21 14:53

说实话！工作这么久了还没人对我这么干过！

2011-06-03 15:47

自从做职员起就不知加班费为何物！

2011-06-03 15:46

看你们公司是谁前字算书咯！如果是人事就没得谈了，如果是其他的高层的话可以帮忙争取啊！

2011-05-04 13:50

为什么不可以？？？只是没那玩意你能做好试产吗！！！别做些骗人又骗己的事！

2011-04-28 16:30

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3594682&ptid=271929[/b] 果然是你啊！！！ 不过不是你以前的副总！！！ 只是你的同事！

2011-04-29 09:41

小文呐！不知道你以前有没有这样坑过我啊！！！

2011-04-28 11:42

上次就领了，刚刚又收到一模一样的，晕死！

2011-04-19 12:21

记住你在为谁打工，谁给你发薪水！ 坚持“三不”原则 然后该吃的吃，该喝的喝，该拿的拿！ 俗话说得好：马无夜草不肥，人无横材不富啊！！！

2011-04-14 15:59

不违法啊！很多公司都这样算的，劳动法拿他没办法！ 再说我原来那家公司更狠： 1、工作时间为6天8小时 2、周一到周五每天强制加班2个钟，每月必须上满44个钟否则扣奖金（此奖金不是公司除工资外的奖金，而是本该属于你的工资内，被公司称为奖金的那部分） 3、...

2011-04-14 09:16

呃！ 人带去就带去了吧！谈判的时候带着干嘛！！！

2011-04-11 11:30

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3565290&ptid=269711[/b] 贵司的董事长也够可怜的！还要为这事操心！！！

2011-04-12 15:21

LZ你们公司在哪里？？？不说清楚别人怎么推荐！！！

2011-03-29 16:02

板子研发的时候有没有做过耐、绝缘、电气间隙、爬电距离的测试或分析！ 还有LZ，有没有搞清是从内往外烧的，还是外部温度太高，造成内部融化短路的烧胶

2011-03-29 16:17

K!LZ果然无耻了！！！！

2011-03-24 16:24

LZ是否定义错误！！！你这不叫推卸责任因为职责内的工作不是你一个人或你们一个部门能完成的，理所当然是需要其他人或部门协助完成。

2011-03-23 13:42

犯错了呗！估计还是比较严重的那种！其它什么都不意味！

2011-03-23 13:33

螺钉的螺纹用螺纹环规检测，螺丝孔的用螺纹塞规检测！ 至于怎么选就看你螺钉的螺纹和螺丝孔的螺纹是什么规格了！LZ可以象2#说的去量具店问下或者是买本五金手册之类的书看看里面有介绍（不好意思，具体书名我不记得了） 至于标准国内一般是使用公制尺寸，但要看你们客户...

2011-03-23 10:26

说得有道理，但我更愿意去接受第二分工作，原因有二： 第一、有更高的薪水改善自己及家人的生活 第二、领导的认可不是一朝一夕的事情，靠自己的能力让不认可自己的领导认可自己，这样才会觉得有成就感

2011-03-22 16:35

同意3#的！只是让你感觉到他器重你而在实际上提高你的福利待遇，我认为这不是器重，是利用！ 我就受过这样的待遇！！！所以我闪人了！！！

2011-03-22 13:38

我女朋友也是QCMM，而且我也是做质量管理的，她对我挺好的啊！

2011-03-22 10:20

敬告想进质量这个门的朋友们一定要做好打持久战的准备！！！

2011-03-18 10:18

看题目招主管，看待遇就组长的样子！

2011-03-17 10:48

LZ做为品质人员你要请搞清楚： 第一、下工序就是你的客户，你把不良品出给客户已经是不对的了，现在还要客户来帮你返修，你认为真确吗！ 第二、下工序虽然是和你是同公司，但你也说了不和你是同部门，这其中就涉及了部门的工时与成本问题。 第三、做为品质人员，产品漏...

2011-03-17 08:50

牢记历史，不忘国耻！ 救灾当头秉承人道主义原则，一定是要帮的！ 不过若再来侵犯，要打得他全民不能人道！！！

2011-03-16 15:10

很多东西都是面试交流才能清楚的，你如果想通过试题来了解一个人，那建议LZ去找微软和富士康等公司的试题吧，几页纸的那种，把别人考晕，把自己看晕！

2011-03-16 09:37