天空中的风(UID:277686) 新手上路
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要么说服领导加人，要么走形式、要么走人.............
2011-03-06 21:40
相比之下，我的境遇比LZ差多了，自己既是导演，又是演员，又是观众，又是评委；没有职务（内审员），没有权力，没有理想的薪酬；上面有管代，有体系主管。
2010-08-20 09:13
不错，不错，每个老板应该亲密接触员工。
2010-08-09 10:02
仰慕中..........................
2010-05-15 15:03
挺好的...................
2010-08-09 09:54
组织架构中不一定要有人事，但在职能分配时要将体系中关于人事部分的内容划分到具体部门
2010-04-20 10:10
算......................................
2009-05-19 11:15
环境相同，与LZ深有同感
2009-05-03 15:35
震惊 ！！！.................
2009-04-05 09:35
沟通沟通........................
2009-04-02 09:02
证书应该更换（免费）
2009-04-01 16:14
朋友不挡财路，如果站在法律的角度上是应该的，应该好聚好散
2009-04-01 16:05
鱼龙混杂，无良的经理，不幸的受害者
2009-04-01 16:15
我不是湖北人，但是知道磨洋工是什么。
2009-04-01 09:35
了解中......................
2009-03-31 08:34
人才最好内部培养，不要太相信空降兵。我们公司？
2009-03-31 08:38
复印后加盖公章即可。
2009-04-01 16:18
是应该了解些行业基本英语
2009-04-01 16:10
培训老师应该不会这样吧
2009-03-31 13:46
提升了就不能保持它的重要性了吗？
2009-03-27 10:20
能让老板看到这篇文章就好了
2009-04-01 09:33
LZ辛苦了.............
2009-03-27 10:55
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2708276&ptid=211739 _卐愿赌服输卐_ [/b] 请问‘愿赌服输’前后的符号是啥意思
2009-03-27 10:52
现实生活中这种领导太少了，弱肉强食，又有几个愿肝胆相照呢？
2009-03-25 08:47
领导作用最关键.......
2009-03-23 13:47
以人员减少为由，可以提出降低审核费用
2009-03-27 10:47
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