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版主,能把你们的计划发我一份吗? 我们公司目前有计划策划一次质量知识竞赛活动,不知从何下手,知道的朋友帮忙一下哈

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邮箱:wgpg182@126.com

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同感,做质量的都深有感受,理解万岁

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处罚不是最终的目的,是希望引以为戒的一种手段,但当处理成了一种习惯时也就失去了处罚的意义,当处罚是为了处罚而做的时候,那还是早点离开的好,因为没有那个公司是靠处罚来发展的。。。

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嗯,来了几年了,受益非浅呀

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版主,能把你们的计划发我一份吗? 我们公司目前有计划策划一次质量知识竞赛活动,不知从何下手,知道的朋友帮忙一下哈

2011-07-12 16:39

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邮箱:wgpg182@126.com

2011-07-12 16:39

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同感,做质量的都深有感受,理解万岁

2011-03-02 08:37

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处罚不是最终的目的,是希望引以为戒的一种手段,但当处理成了一种习惯时也就失去了处罚的意义,当处罚是为了处罚而做的时候,那还是早点离开的好,因为没有那个公司是靠处罚来发展的。。。

2010-06-23 09:02

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嗯,来了几年了,受益非浅呀

2010-06-23 13:44

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如果方便的话,能不能给我发一份呢? 谢谢!! wgpg182#yahoo.com.cn

2006-12-02 14:35

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楼主,请提供一下答案呀,好核对一下,谢谢!

2011-04-15 10:55

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楼主,请提供一下答案呀,好核对一下,谢谢!

2011-04-15 10:56

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哎,这个用数字来形容是说不清楚的吧,做得不开心时,有好机会时,想学东西时或是想换行时都有可能跳槽的嘛!

2006-08-07 21:28

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