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小奕奕(UID:406943) 新手上路

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呵呵,我还是第一次听说:检验员也得按记件,太不合理;你的问题是要了解清楚你们老总要的是什么样的结果?你更要知道,你们老总对检验员这项工作的评价如何,是哪个地方需要真正的去改善...

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MJ螺纹是用于那类上面的,还没碰到过哟!

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附件是铜材的金相分析图,不知道是不是您想要的哟!

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我们公司也还用03版的,是不是07版的用起来很复杂呀!还真没试过哟!哪天也一定试试看,要不办公室系统更换,还不会用...呵!

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这问题那家公司都会有发生过,我看还是先找找引起标准不统一的根源,先与公司内部的上层领导研究确认一下,再与客户重新核实下标准,总之:做出来的产品能满足客户的需求是最主要的...

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呵呵,我还是第一次听说:检验员也得按记件,太不合理;你的问题是要了解清楚你们老总要的是什么样的结果?你更要知道,你们老总对检验员这项工作的评价如何,是哪个地方需要真正的去改善...

2012-12-27 11:17

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MJ螺纹是用于那类上面的,还没碰到过哟!

2012-11-15 17:20

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附件是铜材的金相分析图,不知道是不是您想要的哟!

2012-11-15 17:17

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我们公司也还用03版的,是不是07版的用起来很复杂呀!还真没试过哟!哪天也一定试试看,要不办公室系统更换,还不会用...呵!

2012-11-14 17:05

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这问题那家公司都会有发生过,我看还是先找找引起标准不统一的根源,先与公司内部的上层领导研究确认一下,再与客户重新核实下标准,总之:做出来的产品能满足客户的需求是最主要的...

2012-11-14 17:11

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工资高固然是人人向往的,但如果你没那能力,做起来吃力、压抑,又不开心,那就选择2,工作之余充充电,也是一笔不小的财富;其实选择工作千万不能把工资放在首位,相应考虑一下是必须的,做自己喜欢的才是最重要......

2012-11-14 16:49

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如果单单只是管理与归档,只要能对文件的类别能够区分、了解,存档后能达到后续的快速翻查及追踪,这很简单呀,如果还得做统计分析那就比较难点,需学习的也稍深点,最终还得看公司内部的任务如何分配。

2012-11-02 16:18

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这要看你的最终客户对产品是否有何这方面的要求,另要了解产品是用在哪个方面,再来判别是否需要做试验,做哪种试验更合适!

2012-11-02 16:23

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对于处罚,确实很难做到公平、服众,我感觉先分析清楚原因,再一一排查,根据责任的轻重作相应的处罚,我们公司内部也偶尔会有对处罚的结果感到不公,引起不必要的争议;不过处罚是一定要有,但最终它也只能做为一种手段,让相关人员引起重视,并不可视为一种目的。

2012-10-30 17:06

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我用20个6SQ币参与了【抽奖】只要花20个6SQ币就可得纪念笔两支! ...的抽奖,不知道能不能中奖哦,赶紧揭晓吧~!

2012-09-24 14:24

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产品有螺纹又需电镀,再加上客户对螺纹的要求高确实是个难点!但不知你所说的螺纹,是产品的内螺纹还是外螺纹。这螺纹最终客户的要求是什么?如果客户对产品的螺纹只是要求保证通规及大、小径的情况,那就比较好控制,如果客户硬性的要求:一定要通规通、止规止,那就要根据产品的...

2012-10-11 16:36

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不是!我们厂的产品要求是铬层大于等于0.25um,但我还没发现有大于1.0um以上的产品,再怎么说也不至于测到2.0um都还一直在测不报警吧!是不是碰到这样的情况也要一直等到仪器自己报警才行呀!这样又会不会对仪器有影响哟!我害怕不敢一直这样测下去!

2011-05-22 13:23

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进正规的公司,多学点东西,打下结实的基础是主要,至于工作经验都是靠慢慢积累起来的,把握好机会!

2011-05-20 16:26

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至于对量检具的校验问题,应该是根据你们公司对这些量检具的使用频率来定的吧,如果是在五金厂像针对游标卡尺是常用的,不可能要等到一年校一次吧!

2011-05-22 13:29

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不合理,我们QC是Q货的,不是清数的,你可以反问你的上级为什么IQC要去清数,是一次帮仓库的忙,还是长期的。

2011-05-17 16:52

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希望能学得到一些基本操作,QQ号:742376488,请注明6SQ认识。

2011-05-14 15:33

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谢谢!那你方便加我的QQ

2011-05-14 15:31

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呵呵,但愿如此!到时候如果真的有不懂的,还得请教高手哟!

2011-05-13 16:24

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唉!私人的小企业老总大多都是这样的,在他们的意识中只要货做出来,有点像模像样就能出货,出一点品质问题感觉是可以用语言及金钱可以解决的,还有就是:在他们的意识中先出货,退回来再说,有可能也不会退回的心态;呆在一个老总一点都不重视品质的公司内做质量管理,累呀,时间...

2011-05-13 14:57

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嗯!确实说到点子,说得好,律人要先律已,珍惜自己的时间更要珍惜别人的时间。

2011-05-12 16:55

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如果你觉得值得培养或是有理由值得加薪,就想办法留下并给申请加点薪,否则,留下更是祸害;其实这个问题我也很头痛,哪里的员工都会有这样的。

2011-05-10 15:48

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朝着目标前进,如果留下会有更好的发展建议留下,如果选择另一家公司工作阅历及其它均有提升或者说是能更多的掌握一些其它 的与工作相关的,那还是先把经验积累充分点,做人做事不要犹豫、不要后悔、不要马虎,感觉对的就做。

2011-05-13 15:09

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3567389&ptid=269493[/b] 呵呵,我认为得个什么职称一点都不重要,像我们公司100多人,我挂名是个品质主管,但实际上是什...

2011-04-08 17:03

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3370206&ptid=256659[/b] 哦,我了解了,谢谢!

2010-11-25 16:31

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3349373&ptid=255803[/b] 制程巡检周小结报告 部门: ...

2010-11-17 16:30

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3341543&ptid=255261[/b] 能把这个软件发给我么,谢谢!电邮:shuping8265@163.com

2010-11-17 16:45

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