小怪物

小怪物(UID:94070) 新手上路

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还不如我们公司怪呢,我们公司取消了技术部门

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我觉得道德最重要,大才大用,小才小用,量才而用,能力小的可以通过培训提高,但没有道德的就没办法了

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不过实际上还真不好解决: 我们公司有一个数控立车操作工,领导要求他加班(在我看来要求的确实有些过分,一个月一天休班,还要求偶尔要打个连班,而工资依旧计件,没有加班费),结果这个家伙拒不加班,还不等领导开他,他就先自己开了,结果到现在我们都没有找到一个能够干的...

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我认为加班本身就代表着生产与管理上的一种不正常,如果计划合理,安排合理,各方面都没有问题的话,应该不需要靠加班来解决问题。如果有特殊情况发生,你给出适当的物质精神上的激励,大多数人应该不会反对偶尔加个班的(如果长期要求加班的话,你就违反劳动法了),如果还不愿的...

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不觉得你的言辞很激烈,我们还接到过言辞更加激烈的邮件呢,有一次客户连fuck都出来了

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