小空及第

小空及第(UID:40867) 新手上路

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不合理 看他的文件上是不是也是怎么要求的

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没错没错 该妥协的是老板 不是质量工程师

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走了就走了 这样的公司不值得留恋

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我也想看看 我也想看看 我也想看看

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这个东西不好搞 搞的不好就是变相加工资 鼓励容易惩罚难 关键是目标设定的要合理 量化 其次是HR和老板的执行力

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2024 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-11

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