
尘风(UID:43530) 新手上路
我总觉得,星星曾生长在一起,像一串绿葡萄,因为天体的转动,滚落到四方。我总觉得,人类曾聚集在一起,像一碟小彩豆,困为陆地的破裂,迸溅到各方。我总觉得,
安徽 芜湖 主页访问 : 6846 次
发问
4759 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:48
2662 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 01:04
2739 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 01:04
3075 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 01:04
1740 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:36
2108 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:36
5431 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:24
2376 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:22
4529 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:22
2634 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:22
2076 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:22
2018 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:22
2107 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:22
5006 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:22
1466 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:17
2487 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:17
2342 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:17
2404 次浏览 • 7 个关注 • 2013-07-12 00:17
2655 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:17
2426 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 00:16
2459 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:02
3959 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:02
1549 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:02
3772 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:02
2010 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:02
2395 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 23:02
回复
我已近上任了,每天好累呀!什么事情都自己来,招了4个工程师走了2个,还有2个没有经验的,郁闷死了,各位大人帮忙出招呀!
2009-12-31 09:03
你们公司应该是集团公司或比较有规模的公司,总结的比较完整,我个人感觉好象是公司内部的工作职责说明呢! 说明自己的无奈,和不甘是的,? 是不是想更进一步, 要走小步\稳步\健步
2009-10-22 21:27
龙老大!!!又有人在骗积分了,东西看不到呀!楼上的搞的什么呀!!!!
2010-08-18 15:33
4、及时表扬 部门里要树立一种良好的工作习惯很难,尤其是沿用了很久的工作方式。为了改变下属汇报工作的习惯我花了很长的时间,我的要求是简洁,全面,要有原因、过程、问题的分析、建议。可许多时候拿上来的都是半截子工程。适当的批评也是应该的,可批评是被...
2008-06-03 14:28
请大家发表一下自己的看法.
2008-06-03 14:22
四、不可大事小情都汇报 许多人以为和老板汇报得多,就会得到老板的赏识,其实并不见的。当然必要的沟通汇报是需要的,但不可大小问题都向老板请示。我们需要请示的只是我们把握不准、无法处理的或超出了我们授权的事情。没有老板喜欢下属把大小问题都堆到自己的...
2008-06-03 14:27
三、 不要索取太多 相信许多人都认为付出就应该得到回报,确实如此,但往往很多时候我们对自己的估计都不是非常地准确。对公司来讲,我们总抱愿薪酬太低,工作量太大。可是我们有没有想过我们为公司的贡献有多少?记得刚到一家公司的时候我期望的月薪是一千五,...
2008-06-03 14:27
你有得力的下属吗? 几次聚会,朋友们总是抱怨,‘我手下那帮窝囊费,尽是给我捅漏子’。是啊,哪个经理人不希望有几个得力的助手啊,那样自己可以悠闲地安排工作,去喝喝茶,打打球,可实际上能有几个如意的呢? 可这其中原由也许是由你而起。...
2008-06-03 14:28
我是做光学元件的,我们是按照美军标、德标和国标 像三星、MOTO等大牌手机厂商有自己的内部要求,一般针对手机外观和镜头以及显示屏幕
2008-04-17 14:07
答案是C! 我也是这么认为的.
2008-03-19 13:03
不要争执了.人都是有弱点的. 怎么分???? 海盗本身过的是什么样的生活?????? 海盗是什么样的团队?????? 如果一定要分的话,我个人认为????? 有两个方案: 1、平均分配 2、我独拿 平均分:因为我(海盗)熟悉彼此的想法 ...
2008-03-28 10:19
唉! 都Y的挺能喝的,那俺也来说说:俺只喝啤酒:在啤酒节最高喝过70瓶不醉,但上了N次WC....哈哈!!!
2008-01-14 10:50
Cpk應用講議 [list=1] [*]Cpk的中文定義為:制程能力指數,是某個工程或制程水准的量化反應,也是工程評估的一類指標。 [/*] [*]同Cpk息息相關的兩個參數:Ca , Cp. [/*] [/list] Ca: 制程准確度。 Cp: 制...
2006-03-14 08:39
在工作中要多听、多想、多问、多做、少说。成功属于每个人。 QQ:379447041,与您共同进步。
2007-11-19 11:31
请给我一份,谢谢! 邮箱:gyz@shyingcheng.com
2007-11-17 13:25
非常好一部电视就能反映出那么多管理问题,__人才 不知道你是否想过,在战场上"狭路相逢,勇者胜:台上一分钟,台下十年功"更好的挖掘、激发潜能是为了自己能更好的适应、把握明天。 就管理而谈:“将熊熊一窝、兵熊熊一个;如过你的上司或...
2007-10-30 09:17
谢谢楼主的分享! 我也要一份. E-mail:gyz#shyingcheng.com
2007-10-30 08:50
我也要一份,谢谢! gyz#shyingcheng.com
2007-10-23 13:59
幸好是先看回帖在.不然我也上当了.呵呵!!!!!
2007-10-19 09:15
哪个老虎不吃人. 你的追求是什么? 你知道该做什么并不难, 重要的是要知道不做什么.
2007-08-29 08:41
要先学会做人,不会做人你的能力在强也是你自己的想法,你的英语能里看起来非常不错,我个人认为能和我们公司的任何一个员工相比.(我们是私营企业,共65人全部是农民出生,最高的不过是初中毕业,年龄最小的是28岁,所有产品全部出口,不是我贬低你,你的人品很值得人思考!...
2008-06-03 14:43
不错的注意, 不过我不知道怎么搞 要不你帮忙搞一下 谢谢
2007-05-14 11:27
她的笑容将永久留在我的心里,那是一种什么样的笑?也许是歉意,也许是善意的。 在我看来,那是嘲笑。 那一笑,彻底破灭了我的希望,彻底粉碎了我的自尊。 那一笑,将是我心里一道永久的伤疤。 也许,那一笑...
2007-05-22 13:12
曾经他的爱让我很快乐,为了我他改变了很多。我很幸福,他说我就是幸福的小公主,而他会让我一辈子做小公主。朋友也很羡慕我,可是……难道爱情到了一定程度就会变成压力吗?我觉得自己笼罩在爱的玻璃里,感受不到外界,感受不到空气的存在,甚至没有了动的能力。我真的很感谢他对...
2007-05-14 11:29
我绝对支持! 我的电话:137 7444 9837 邮件:gyz#shyingcheng.com 记得通知我,我错过几次了,这次在上海我一定要参加。 :D 读书辛苦、找工作难、上班时候累、无聊时候烦,让我们一起轻松一下吧!...
2007-03-29 11:03
约翰会去做你所提出的建议吗?可能不会很快乐,但假如你不说利益所在,他会更 不快乐。假定你知道约翰以仓房的清洁为荣,并对公司的形象有兴趣,他会更合作的。 这样做也能让约翰知道,这件工作是一定要做的,他现在做了,待会就不用做了。 假如你以为你运用这些...
2006-07-25 18:57
文章
没有内容
最新动态
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 回答了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
2013-07-12 尘风 发起了问题:
详细资料
- 个人成就:
- 最后活跃:
- 2018-01-27 09:21
- 登录次数:
- 25 次
- 注册时间:
- 2005-08-20 08:15