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【征文：我的质量路】奇迹在坚持中 • 2014-04-04 03:25
百年修得同船渡（6SQ十周年征文） • 2014-03-30 05:39
原创《给自己一次机会》 • 2014-03-30 02:45
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如标准ISO9001\ISO14001\SA8000\OHSAS18001\TS16949等；体系推动、保持、改善的流程与方法；内部审核、管理评审、产品审核、过程审核、客户审核的要求与策划，等等，能了解多少，就了解多少，多多益闪
2011-10-30 11:42
我用10个6SQ币参与了《朱兰质量手册》1本的抽奖，不知道能不能中奖哦，赶紧揭晓吧~！
2011-10-12 23:18
1)，序号：64 2)，作者： yuanlong1980 3)，标题：【征文：我的质量路】 质量路上的酸辛 4)，链接：http://www.6sq.net/blog-169148-103578.html ...
2011-10-12 23:13
检验人员按5 %左右配置。管理人员视情况，质检员的8%。
2011-09-27 23:43
领导作用，执行力差主要责任在领导。
2011-09-17 15:25
方法总比问题多，支持。
2011-09-09 20:58
不知兄弟在那个城市上班，附近应该懂的人，出来帮帮。
2011-09-04 21:23
管理管理，首先是管，管就是管事情，管事是要对事不对人的，没有管事想去管人是管不住的，那只是官僚作风而已； 人时要去理的，这要平时做足，不能有事了才去“修理”，而是平时的料理、打理，人被你理顺了，事情就好管了，甚至根本不需要管！
2011-09-03 13:58
支持LZ，有品质管理基础，做采购一定做得更好。
2011-08-28 16:35
我认为做品质没有男女之分，我认识有女的质量经理，她们有些优势男人不太具备，重要的只要你有自信。
2011-08-28 21:11
不是工资高的企业能留住人，企业文化应该是一个主要原因。
2011-08-18 23:16
98年，底薪一个月430元。
2011-08-17 22:04
你根本不能招一个小女孩去管一群大男人，要我就找个泼辣的大妈去管。:lol:
2011-08-13 18:43
祝好运，
2011-08-14 22:51
她根本没有因为你提拔她而有少少的感恩之心，不然不会批一下就辞职。 我的建议是如果你准备提拔某人，先找个理由狠狠批他几次，然后看他的表现，如果能够照样干好工作，你再提拔他。 因为管理是有很大压力的，如果顶不住压力，就做好质检工作。
2011-08-13 18:40
如果你把解决这些问题当成你的职责，还不是抱怨生产部门不配合，你会为自己的每一份工作感到自豪。生产有生产的压力，品保有品保的压力，就是这样，做自己能做之事，解决自己能够解决的问题，自己会越来越有意义，越来越有价值。
2011-08-13 18:33
LZ说得非常不错，我的经验是： 1.首先还是做1-2年基础工作，质检（最好是技术员或工艺员之类）的工作，基层生产管理也不错，这很重要，因为只有经历过才能真真理解； 2.在做基层工作的同时，学习体系知识，然后找机会做1-2年体系工作； 3.然后，尽可能找一...
2011-08-05 22:56
体系管理与品质管理完全不一样，你懂产品吗，如果不懂，还是很困难的。
2011-08-04 23:02
没做过就找咨询公司指导，或者找知道人来做。
2011-08-04 23:03
学历不是问题，心态是关键。
2011-08-08 22:37
【征文活动：我的质量路】 奇迹在坚持中 不知链接上没有
2011-08-28 21:38
这方面不懂，路过。
2011-08-11 00:02
性格适合做质量，但把过事情写成一团，但又让人犹豫是不是合适能胜任。
2011-08-01 23:00
写了一篇，不知链接上小编D没有？
2011-08-27 17:20
只要检讨一下自己，是否真的在帮助供应商成长就可以了。
2011-07-30 21:03
祝你好运。
2011-07-17 22:22
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2013-11-10 张勇红 发起了问题:
2013-07-12 张勇红 发起了问题:
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