弦天介(UID:267703) 新手上路
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特殊特性的工序需做作业准备验
2009-06-11 14:44
大家好，我终于下定决心散人了，老板一天一个想法，想做又不想做。现在我改行，管他去干嘛。
2009-08-10 09:22
我也有奖罚权啊,罚就变成我接过很多的危协电话;奖就变成车间的一种形式.
2009-06-10 10:54
不但配合工作，而且还常来几个恐吓电话
2009-06-10 13:18
现在我们采取了很多的奖励,但检查有我一个检查,他们都不查,奖励也变成了一种形式.我们这有很多车间.若有一个车间做的好了,公司是表扬车间主任,不是我.这时其它没做好车间都去说它风良"说什么要向你学习"其实都是反话.造成做好的那个车间都不想做了...
2009-06-10 08:58
谁有类似的资料，交流一下
2009-06-10 13:19
i不仅仅是制度管人,还要情感管理
2009-06-09 08:11
这可以是煅练自己的一个机会,只要把它当作一个训练营或是一个跳板,最终能力体现.此处不留爷自有留爷处.学学范蠡吧
2009-06-10 08:46
真是好东西，谢谢楼主！
2009-06-16 10:08
按规范去做好自己的事,要做就好好有魄力的干一方,多少能学到东西.不但在这打混混不如走人.
2009-06-11 14:52
112312312313132154354343.
2009-06-06 10:06
我也想学习一下,我邮箱是cjf@hz-panasia.net
2009-06-11 14:42
按标准作业，车间主任协调啊
2009-06-10 13:15
真是好东西,谢谢楼主
2009-05-31 14:22
我公司也存在着此类问题，根本解决不了啊
2009-06-10 13:25
真的是好东西,谢谢楼主
2009-06-16 09:33
真是好东西,谢谢了!!!!!!!
2009-06-09 16:12
真的,我给我们公司员工培训,还能用一下.
2009-06-11 15:40
真的是好东西,谢谢楼主
2009-06-09 14:07
真是好东西啊,谢谢楼主了!
2009-06-16 09:32
楼主怎么打不开啊!!
2009-06-16 09:18
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