彷徨(UID:386274) 初级会员

民以食为天，勿怪吾嘴谗。 可惜身在东莞这个鬼地方，似乎这些小吃都吃不到。 天天工作餐吃坏了胃口，可惜吃这人生一大享受沦落到了按时完成任务的地步。

2013-03-26 08:31

這個時候應該無所畏懼，內心無比強大。要是我就會笑罵一句： “賊老天，老子已經到谷底了，你還能讓我再低點嗎？” 後面的路只會比現在更好，所以你必須鬥志昂揚，準備開始爬上坡吧； 假如能一鼓作氣堅持下去，那麼就會很容易爬上一座高峰。

2013-01-31 16:15

女人啊，很多都是長不大的弱智，把自己想象成天使，必須得男人寵著哄著，還得任由自己發脾氣。 除非被甩過一次或者离過婚，才會明白該怎么樣做女人。

2013-01-19 14:44

愛好這東西不好說，深一點的，叫嗜好，偏一點的叫癖好。 常聽到狐朋狗友們說“男人一輩子要是沒點愛好什麼的，就白活了”。 回想一下自己，還真是白活了。唉~！

2013-01-15 13:48

千穿万穿，馬屁不穿；即使一不小心說穿了，也無傷大雅，因為被拍的人聽著舒服。 也不要小看只會拍馬屁的人，因為他只靠一張嘴，就能比你這渾身使力的人混得還好，這才是本事。 無論在哪裡做事，越是沒能力的人，你越不能得罪，因為他們能生存下來，必然有你所看不到的能力。...

2013-01-15 13:55

胸部是硬傷！:P:lol:

2013-01-12 08:38

怎麼感覺這些名人都隱隱的對爆菊花比較熱衷， 一扯到菊花，必然是爆菊。 我勒個去，難道真好這口？:funk:

2013-01-08 08:39

核桃永遠是核桃，不管是被門夾過還是被錘砸過，他本身的成分及效用並不會發生變化。 關鍵在於補的是什麼樣的腦，話說被門夾過的腦，怎麼補都沒用的。 不過就核桃補腦這個說法並沒有什麼科學依據，只是因為它長的像大腦，所以人們延承吃什麼補什麼的說法，認為它可以補腦。不...

2013-01-08 08:30

恭喜LZ光荣加入"砖家"行列，预言界必有你一席之位。 可惜2012年预言界最大的预言失误了，很期待你来力挽狂澜。:lol:

2013-01-05 11:14

你覺得這樣的老闆值得你跟隨麼？與其耗在那裡與他賭氣，何不另外開辟一片天地。 人生苦短，不要浪費自己的光陰在沒有意義的事情上。

2013-01-02 09:58

老戴不是乘諾亞舟離開地球了麼？ 怎麼還能回來灌水？:lol:

2012-12-26 08:30

白紙黑字之類的話就不多說了，我真正覺得有問題的是： 1.你下面有品管人員嗎？他們做業的過程都沒有品質人員監控的麼？為什麼總是等做完了後才發現問題。 2.你第一次被坑了也就算了，他們第二次再找你確認時你就沒長記性嗎？而且你這個做品質的連標準都不清楚，也難怪被...

2012-12-27 10:51

水是很深，但學的都是些怎麼摻假和仿真的技藝，聰明根本沒用在正道上。 投機倒把賺點生活費可以，如果要作為終生的職業，個人不建議採用。

2012-12-25 08:56

要兩個字的還是三個字的？ 兩個字的建議就取一些常用諧音的詞語就行，先覺得叫什麼比較順口好听，等小孩出生後按照生辰八字上網查查五行，看看什麼字五行比較搭配而且比較有涵義就好。 三個字講究就多了，可以說說你們對小孩未來的期望，然後再幫你取名字。

2012-12-24 13:51

為什麼這位美女喜歡去老闆那裡捅你，而不去捅別人呢？應該問題還是出在你身上。 人家身為美女，自然有點高傲和小脾氣的資本。當別人都像哈巴狗一樣拜倒在她的石榴裙下對她百依百順唯命是從時，就你冷眼相向自命清高，對人家愛理不理視若無物，這種行為是女孩子尤其美女最不能接...

2012-12-26 08:49

非常贊成搞設計的多學學六西格瑪，如果產品從設計之初就按照DMAIC的理念做過詳盡的分析驗證。 那麼批量生產就會減少80%的品質問題，大家都會輕鬆很多。 就好比懷孕生小孩，如果胎里先天不足，生出來後能折磨死人，而且還彌補不回來。

2012-12-24 17:41

應該沒有規定說質量問題必須要停線停產才能解決吧？領導也發話了，生產出來產品有問題，返工也要生產。表明即使為了赶產量，做出的不良品還是要返工的，又沒有讓你們降低和放寬允收標準。你又糾結什麼呢？ 很多時候我們可以捫心自問一下，我們品保人員對待品質異常分析和處理的...

2012-12-21 16:07

品質部就你一個人，就算是司令也是個光桿司令。沒有資源，很多工作很難開展。 另外奇怪的是，就只有你1個人的品質部，是如何推行ISO9001的？是誰在主導推行？ 小工廠就要有小工廠的做法，利用有限的資源抓好最核心的職能就好，不要學別人搞那些不切實際的東西。 ...

2012-12-19 11:37

我對你的老闆真是佩服的五體投地，將一個IPQC轉崗到SQE的職位，不聞不問的過了一個月了，下屬都不知道要做什麼和怎麼去做，他居然能老神在在悠然自得的跟沒事人一樣。簡直是放牛吃草式管理的典範，吾輩之楷模。

2012-12-19 11:44

能上這個論壇，你應該是從事品質工作的吧？話說這個跟你沒有直接關係吧？ 老闆真要查，壓一下生產主管，很快就有結果了。為什麼叫你去查？ 還是得想想槍和子彈的問題，想清楚再動吧，也可能是我想太多了。(?

2012-12-21 17:11

這就叫吃小虧換大便宜，以退為進。 本身就是個小問題，檢修更換的成本也很低，表面上看似是對商譽不利的召回事件。 實質上是一種贏得消費者信賴和搶占市場的"突擊"，尤其是在國內市場鮮有先例。 雖然招數不算是非常的高明，但不得不說非常有效。

2012-12-19 10:20

如果你们相隔180km都算距离太远的话，那我跟我老婆相隔约1200km就不知道要怎么说了。 年龄相差8岁，这个不同的人有不同的看法，我个人感觉8岁是稍微有点大，超过5岁感觉就好像不是一代人。 如果还没有见父母，这些都可以作为拒绝你们交往的理由，但是已经见过...

2012-12-17 16:39

我們還計劃21日晚上部門聚會呢，剛好那天也是冬至小節。 希望發生的時間在21點之後，好讓我在酩酊大醉之後迎接災難的到來吧。哈哈~！ 不過話說回來，你信嗎？不管你信不信，反正我是不信。就當作平淡生活中一個無聊的調劑吧。

2012-12-17 11:23

可以讲执行力不行就是管理者不行。 因為管理者是管理結果的負責人。 沒有一個好的管理方法和過程，必然不會有好的結果。

2012-12-17 10:58

在检验标准明确，检测设备能力齐全的前提下，按照一般的抽样标准来落实执行的话。 3~5%以上的不良是绝对能被侦测到的。如果做不到，那IQC的执行力绝对是有问题的。 通常对于IQC的工作绩效，我们都会制定一个所谓的漏检率，以此作为绩效考核指标。 一般造成IQ...

2012-12-14 11:19

我怎么感觉你们就没有听懂老板的话呢？ 老板在很多人面前这样说，那是反话，明面上是对你说，实际上是说给旁人听的。 告诫那些人不要没事干故意去找你的麻烦。还叫你有什么搞不定的去直接找他， 意思是说有他罩着你，不要怕，放开干。另外叫你敢于拒绝和说不， 意思是...

2012-12-14 10:39