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的确如此,要低调低调行事、做人

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最好多询价、多比价!

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是呀,可以考虑多个认证公司再择优录取呀

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评审方式不一,依公司实际情况自行选择

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角度不同,心态不同,做人的难易程度也不同!

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的确如此,要低调低调行事、做人

2009-09-01 08:28

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是呀,可以考虑多个认证公司再择优录取呀

2009-09-01 08:22

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最好多询价、多比价!

2009-09-01 08:25

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评审方式不一,依公司实际情况自行选择

2009-09-01 08:26

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角度不同,心态不同,做人的难易程度也不同!

2009-08-31 17:29

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确实如此,工资在下降,股市下跌,快要跌疯了!

2009-08-31 17:31

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谢谢,真的很不错,学习!

2009-08-31 17:30

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深有同感,谈薪水吧!

2009-08-25 14:17

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自考本科毕业证书已拿下来了,但是我没有觉得它对我的工作和生活有什么改变!因为,人家还是强调全日制的!

2009-08-25 14:22

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2008版的ISO9001即可,无所谓特别强调吧!

2009-08-25 14:20

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这个问题很简单,你可以置之不理在新的手册未进行修改之前,如果修改其中任一页,需要新最高管理者批准的!

2009-08-25 14:25

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这要看企业自身的规模及类型、条件,可一可二可三,无所谓!

2009-08-25 14:18

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不错,体系文件做得再完美,如果没有人去执行,同样是没有增值的!归结于最高管理者!

2009-07-22 08:47

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同意5楼的意见,执行力的问题,因为,体系这是一个管理制度,关键在执行,体系很少是有问题的,都在执行或不执行上

2009-07-22 08:44

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包吃、包住、包玩,包happy,还有礼品赠送,包来回交通费

2009-07-29 11:15

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深切同情楼主的遭遇,我也是公司体系推进人员之一,天天事情多,但却不出成就,而且还花钱,我们是三个体系,所以领导更是百般摧残我们呀!

2009-07-22 11:26

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雷人之屋,如何?雷人,这是流行语,另外,之屋呢,很明了!这就代表你的便利店一定会雷起来,火起来的!

2009-07-15 11:42

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我们公司自审核至今已四年,也未见要求化学品的演练记录!楼主的认证公司是哪里的?

2009-07-15 11:40

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看来10个字的管理方针不好取呀,另外,环境要质量也要,麻烦呀! “持续改进、保护人类环境”十字如何?

2009-07-15 11:45

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有些时候,需要衡量一下以后职场有无上升空间,另外,有无加薪空间,这才是最重要的,不要认为只是600元工资的事情!

2009-05-17 10:53

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我也是如此,我们的管理者代表也是将所接受的培训均藏着腑着,怕我知道,另外所有的培训资料及公司购买的书籍均束之高阁,也不见与我们共享!如果,哪位老师收徒,我也报名,肯请收下弟子!

2009-05-17 10:58

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我们公司定的8000ppm都太高,你们10000ppm能否达到

2009-05-13 14:37

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我认为,楼主可以和顾客再沟通一下,不能因为他是顾客就得满足他的一切要求!有些时候,顾客的要求在他们的角度是合理的,而对于我们的体系来说,却是不合常理的! 如果实在不行,你可以把内审划分为四个阶段来做,做好策划,不同的时间审核不同的部门!

2009-05-17 10:16

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我们公司向来都是审核体系管理人员,就是具体做事的,从来没有审核过管理者代表!

2009-05-13 08:34

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我公司现在还没有具体换版计划,估计到10年了,另外我知道文件改动并不是很大,只是个别用语变化了!

2009-05-13 08:40

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经济危机下,既不想给牛草吃,还想让牛下奶!只有牛自己想办法了!

2009-05-13 08:57

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