思懿00100(UID:595830) 新手上路
大其愿，坚其志，虚其心，柔其气
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所谓领导，就是“领”+“导”，培训和引导 品格问题者，就不应该招聘，如果已经在公司，提出离职是件好事 非品格问题的能力问题中，唯有保持耐心，不能要求团队所有员工100%优秀，但要创造20%优秀的氛围，影响带动剩余的80%，这有时间日积月累的功效，非一时能解决 ...
2017-06-20 16:56
1. 订单评审过程，从质量体系角度，推出过程要求的流程，通过表格等手段落实评审人员，必达条款、弹性条款及无法达成条款，并请涉及部门签字确认，达成共识； 2.将必达条款转化成质量关键控制文件以及要求工艺部门准备好工艺制程文件，可以配合1-2次的过程审核，抛砖引玉...
2017-06-01 11:25
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