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罚款，是一个普遍现象，在民企。但是，有否效果就不一而同了。可用，但须有度。
萝卜青菜，各有所爱；人也如此。只有不合适的地方，没有不合适的人，主要看领导如何用人。
很久没有时间来了。原来又在变化了。支持一下。
我不是质量人,但是,这里是我喜爱的地方.从质量的角度看待其他问题,和从其他角度看待质量问题,这是我喜爱的愿意.希望论坛能越来越红火.
太远了，没有时间。否则，我也去了。
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