无名使者(UID:336546) 新手上路
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态度决定一切！
2011-04-10 23:50
索尼毁于绩效，所以工作的情况也不能完全以绩效作为评价标准。
2011-01-05 00:31
对于如何带团队和增强团队凝聚力的拓展培训比较多！
2010-12-29 01:14
:P希望找个我爱她，她也爱我的女孩！
2010-12-30 00:39
还是先沟通一下，说一下你的看法，实在沟通不了，那不好意思，只能说拜拜了！
2010-05-03 10:28
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=3054376&ptid=235677 _hiyanjoin_ [/b] 是部门内部开展哈……
2010-03-24 23:36
http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2957873&ptid=229555 _royhan2007_是啊！我是深有感触的哈！
2009-12-04 18:18
他平时脾气是有点不好，但对我们下属还是比较爱戴的！不过谢谢你哈！
2009-12-04 18:23
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2957067&ptid=229515 _hiyanjoin_ [/b] 非常谢谢大姐的建议哈！我虚心接受!
2009-12-05 10:58
多主动和领导去交流，同时渗透的说一下，如果领导没有反应那就不要再说了哈！****
2009-12-04 04:11
一个好的企业，绩效是必须要有的，赏罚分明。
2009-11-29 19:43
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