日企的阿冬

日企的阿冬(UID:550061) 初级会员

预见未来,不如总结过去

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再好的想法没有去实施那就等于耍流氓

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嘿,楼主跟俺状况差不多,哥们儿我刚从深圳来中山上班,在深圳是一家日企的品质工程师,到中山面试了个民企的品质经理(中间是如何坑蒙拐骗加隐瞒的就不说了)。那时候在深圳的待遇是7000左右,五险一金,包吃包住,整体那叫一个安逸,安逸的烦呐!然后考虑买房就来中山了,闲...

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一个部门的性格,是属狗还是属狼,完全是由部门老大的魄力来决定的,任何一个公司都有一个最牛逼的部门,而这个部门的老大也必定是最有魄力的老大。 兄弟很郁闷,我估计你们部门经理也是个弱势人物,不然他生产敢放肆/?!

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只能说6SQ刚刚招了个钱心比较重的高管。

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楼主选择是对的,问题出现在时机上。 第二家供应商你应该多进行几次审核,并多次否定,等改善后再勉强同意,此时再找老总,应该效果会好很多。 选择供应商时有二不能选: 一不能选实力超强的,实力超强一般配合度不好,而且跟实力超强的供应商合作,容易导致一家独大,养虎...

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1

再好的想法没有去实施那就等于耍流氓

2017-05-11 09:47

2

嘿,楼主跟俺状况差不多,哥们儿我刚从深圳来中山上班,在深圳是一家日企的品质工程师,到中山面试了个民企的品质经理(中间是如何坑蒙拐骗加隐瞒的就不说了)。那时候在深圳的待遇是7000左右,五险一金,包吃包住,整体那叫一个安逸,安逸的烦呐!然后考虑买房就来中山了,闲...

2015-12-17 15:50

1

一个部门的性格,是属狗还是属狼,完全是由部门老大的魄力来决定的,任何一个公司都有一个最牛逼的部门,而这个部门的老大也必定是最有魄力的老大。 兄弟很郁闷,我估计你们部门经理也是个弱势人物,不然他生产敢放肆/?!

2015-12-16 17:26

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只能说6SQ刚刚招了个钱心比较重的高管。

2015-08-28 15:19

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楼主选择是对的,问题出现在时机上。 第二家供应商你应该多进行几次审核,并多次否定,等改善后再勉强同意,此时再找老总,应该效果会好很多。 选择供应商时有二不能选: 一不能选实力超强的,实力超强一般配合度不好,而且跟实力超强的供应商合作,容易导致一家独大,养虎...

2014-05-15 10:32

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这个确实没有绝对,难度是有,但机会也绝对有! 个人之前是做打印机的,后来去面试了几家汽配厂,有的很在意你以前有没有做过汽配,有的是问都不问,现在我就在一家汽配厂上班,面试的时候根本不谈TS,因为业内人士都知道,TS虽然貌似很高,但实际上又有几个公司做的到?

2014-05-15 10:04

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什么是“作假专业户”?! 我发现“瞎扯淡,乱建议”的专业户反而不少! 回楼主, 具有类似的测量系统的产品是可以只做一个MSA分析的,这是华测培训老师的原话。 完全相同的测量系统是不存在的,任何两个测量系统都会在人,机,料,法,环这几个方面有着或多或少的差异...

2014-05-12 16:31

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楼主问题的本身就有问题! MSA分析的对象是产品的特性,而非过程的特性,诸如恒温恒湿箱,波峰焊回流焊之类的监控设备,因为他们本身已具有自身调节或者监控的功能,是属于MSA对象之外的,我们需要做的就是定期点检/维护罢了。当然若果楼主精力过剩,可以对温度/湿度进行...

2014-04-22 15:06

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给楼主推荐一个方案:从成本上去推动各部门改善! 方法:成立一个LOSS管理部门(一般生管部或者品质部都可以担当此任); 运作:统计每日从来料到出货的品质异常,并计算由此异常导致的实际损失(折合成人民币或者美元),损失费用直接挂钩到异常发生的责任元部门上,然后将...

2014-04-22 09:40

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用糖衣炮弹攻克客户QA的防线,用人脉和谐公司内部各部门间的歧义!

2014-04-22 09:06

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