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2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, 纠正措施和预防措施管理程序一定要分开写吗?
2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, 今天面试被问蒙了,专家帮帮忙!
2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, HR经理对公司发展的作用?
2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, 老师说判7.5.1,可我认为是6.2.2,大家怎么看?
2013-07-12 晒在阳光下 回答了问题, (参考)质量行业的前景看法调查!(回帖+2分晚8点统一加)投票人数已超过1692人!
不需要,特别是2008版的更没有要求一个条款要一个文件,,
资料很多,,自己去看看,,
我觉得要先换老总(必须是最高领导者),如果换不了也要洗洗脑!企业中领导者作用是至关重要的,如果最高领导不支持,下面的部门经理idea再多,规划的再好,如果不被支持,那么都是无济于事的,只有领导者具备这种认知,自上而下的推,阻力会小很多,如果出现这种状况第一开掉...
哈,婆说婆有理,公说公有理,我觉得不管是按过程审核还是按部门审核7.5.1会比较贴一些
做一行专一行,其实只要肯钻研,每一行都有不错的前景,只是人的惰性根深蒂固,要有好的前景,真的要用心耕耘才行;个人兴趣也很重要。
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