晓刚叮咚

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这个条件不成立,如果你的下级比你工资高,又和你唱反调,真的需要反醒下自己,是什么让他那么牛???

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4000块钱现在还能招的到一个品质主管吗?我们公司的一个巡检月公司都有4000+呢。

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我会问:最近在忙哪些项目,有需要我帮忙推动的吗?有问题可以提出来,大家一起想办法解决。

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很多的民企都是这个状态的,包括我现在的这家半国企公司也是如此。其实做质量的最关键的就是把握好一个平衡点,不要品质过剩,也不能产品一天三头被客户投诉,老板开公司的最终目的是为了赚钱,所以我们做质量的最关键的就是把握好平衡点,保质保量,这样最好。

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这个条件不成立,如果你的下级比你工资高,又和你唱反调,真的需要反醒下自己,是什么让他那么牛???

2016-06-20 19:21

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4000块钱现在还能招的到一个品质主管吗?我们公司的一个巡检月公司都有4000+呢。

2016-06-20 19:19

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我会问:最近在忙哪些项目,有需要我帮忙推动的吗?有问题可以提出来,大家一起想办法解决。

2016-06-20 19:03

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很多的民企都是这个状态的,包括我现在的这家半国企公司也是如此。其实做质量的最关键的就是把握好一个平衡点,不要品质过剩,也不能产品一天三头被客户投诉,老板开公司的最终目的是为了赚钱,所以我们做质量的最关键的就是把握好平衡点,保质保量,这样最好。

2016-06-13 21:29

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