木木的空白

木木的空白(UID:304865) 新手上路

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纠正措施实施是短期的 还是长期有效的

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如果个体的交流沟通能力不是很好,一直保持在这个位置不好吗? 开会、斗脑子的并不适合每个人 自己也很困惑

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自己感觉做错了事,可是产线的人却不以为然,态度不积极,想方法措施也是等工程或别人来 这样的感觉不好。怎么推动产线做改进呢?

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圆滑如何能,本人比较实在

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个人觉得能力重要。 但实际上两者间不可或缺,能力要补得靠很长时间的磨练;学历可以业余补上啊。既然有能力头脑就好,好歹也弄高点啊

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