李俊1985

李俊1985(UID:488297) 新手上路

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首先感谢这么详细的资料。这个才是工厂内部可以使用的4M变更程序!再次感谢

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其实为什么一定要一个签名呢?第一个老师说得对,自己写的自己操作确实从道理上有点说不过,但是可以会签啊,会签的话可以的。

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这个和品质部经理的岗位职责是一样的

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如果是新设,那就是来了个部长或者经理要求的,这种一般去个一年半载都没有业绩,都是打酱油的。

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首先感谢这么详细的资料。这个才是工厂内部可以使用的4M变更程序!再次感谢

2020-07-30 08:55

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谢谢分享

2014-06-23 22:14

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其实为什么一定要一个签名呢?第一个老师说得对,自己写的自己操作确实从道理上有点说不过,但是可以会签啊,会签的话可以的。

2014-06-23 22:10

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这个和品质部经理的岗位职责是一样的

2014-02-25 09:01

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如果是新设,那就是来了个部长或者经理要求的,这种一般去个一年半载都没有业绩,都是打酱油的。

2014-02-25 08:12

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什么事情都要剖开现象看本质!人情老板到底是因为什么原因不做或者说容忍做不好

2013-09-29 11:58

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春哥保佑,我一定要中啊

2013-03-27 03:25

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到底是不是模具原因呢?这个开始没有供样的吗?如果是初期我觉得应该是供应商做FMEA,如果是已经到后期发现问题,也要看是在那个位置发现的。如果是注塑的时候就发现可以查看是否和初期供样是否一致。如果一致那就应该在供样控制环节了。如果是不一致那就说明是内部控制了。你...

2013-03-24 20:17

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如果是肯定了模具问题,那肯定就不用分析注塑过程了

2013-03-24 22:37

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你是做FEMA,是过程FEMA还是设计FEMA,这个里面就有两个问题了。如果是过程的,那你就要考虑这个注塑过程了。如果你是做设计的,那就要考虑模具问题了。从两个问题去考虑问题了。你是做设计的FEMA的话不考虑注塑过程你怎么让后续质量去控制呢?这两个问题一定要分...

2013-03-24 22:36

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告诉你个事:有这样的公司,先电话让你到公司里去。在待遇上是完全按照你的要求给你的(毕竟待遇不高),然后告诉你现在呢这个原来管带呢还没有走~~~~~~~~一大堆理由。结果就是:先让你干,然后呢一有机会就马上让你上!最后呢还是一直没上! 其实就是所谓的公司招聘人...

2013-03-24 22:46

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你说跑题了!不是楼主想要的

2013-03-24 22:54

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你说的管理是指哪些方面,计量器具管理按照道理的话是需要职能部门去管理的。各部门具有使用权。一般不具有管理权。具体的职能部门看你公司体系文件资料。

2013-03-19 08:17

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其实属于哪个部门有什么关系呢?主要是要履行其职责,只要工作职责到位,其实属于哪个部门都是一样的

2013-03-13 20:57

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学习了,新的功能有不一样的意思

2013-03-27 03:54

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25% 同志们,我基数低啊

2012-06-05 13:36

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汇总后你没有报表吗?有的你就可以找到不足之处了吧!这样的话就有突破口了

2012-05-06 09:53

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都是做质量的啊。三句话不离本行

2012-05-06 10:24

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那客户反馈分哪一些呢

2012-09-10 22:31

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