水中城

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6SQ,学习中

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针对你的两个问题,回答如下: [list=1] [*]可以,那是行业标准[/*] [/list] [list=1] [*]最好的经济办法是供应商的自检报告,将来料检验延伸到供应商现场来做,SQE定期或空降去抽检,同时双方需签署批量质量事故责任书。[/*] [...

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这里看的不是态度,而是看这个日本人最终给你解决了问题没有。 示波器显示屏坏了就是坏了,不要解释;一万个理由还是解释不了显示屏是坏的现实。 我们做质量的要关注的是,问题的原因能否找到,然后描述的是否是事实。 不管稳重的日本人怎样,如果找到的是根本原因,那就...

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用我8年的使用经验告诉你:不可以

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8d 只是一种质量分析的工具或思路。 譬如,《新华字典》就是一个工具,你能研究如何编写好《新华字典》? 所以,你要学习的是如何描述问题,然后通过8d方法找到根本原因,而不是问为什么做8d报告。

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这种供应商没有必要纠结要不要审核,但是供应商评价必须要做的。 然后,定期提交该供应商的评价结果给该客户即可。

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针对你的两个问题,回答如下: [list=1] [*]可以,那是行业标准[/*] [/list] [list=1] [*]最好的经济办法是供应商的自检报告,将来料检验延伸到供应商现场来做,SQE定期或空降去抽检,同时双方需签署批量质量事故责任书。[/*] [...

2014-10-22 15:44

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这里看的不是态度,而是看这个日本人最终给你解决了问题没有。 示波器显示屏坏了就是坏了,不要解释;一万个理由还是解释不了显示屏是坏的现实。 我们做质量的要关注的是,问题的原因能否找到,然后描述的是否是事实。 不管稳重的日本人怎样,如果找到的是根本原因,那就...

2014-10-22 14:55

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用我8年的使用经验告诉你:不可以

2014-10-22 14:39

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8d 只是一种质量分析的工具或思路。 譬如,《新华字典》就是一个工具,你能研究如何编写好《新华字典》? 所以,你要学习的是如何描述问题,然后通过8d方法找到根本原因,而不是问为什么做8d报告。

2014-10-22 14:02

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这种供应商没有必要纠结要不要审核,但是供应商评价必须要做的。 然后,定期提交该供应商的评价结果给该客户即可。

2014-06-13 12:46

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添加管理内容,值得一睹。 当当网,下单中

2014-02-11 16:04

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TS体系中的8.2.2.3,专门提到产品审核,但是没有定义抽样数量和频次。 原则上,需要站在客户的角度去审核产品,验证其是否符合质量要求。 所以,你需要做的是: [list=1] [*]以客户的名义,罗列你的所有产品; [/*] [*]划分主要客...

2013-03-22 17:13

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公司要求你去供应商做个过程审核,出发点是:此供应商有质量事故,不是贵公司的例行审核。 所以,原则上VDA6.3不太适用。 你要做的是,步骤如下: 首先:查看该供应商提供的8D报告,或者质量分析报告之类的。 [list] [*]自己判定可不可以接受,...

2013-03-22 15:51

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做个结束语吧,呵呵: 若大理石不牵涉到测量或测量工具的使用,原则上是不需要检定的; 若客户有要求,那就按要求去做。

2013-03-22 15:37

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管理没有绝对! 不同公司的关注点不一样。我们的关注点是不良成本,所以,集团仅仅定义COPQ必须每月上报。 但是,我们运营还需要控制COGQ还有大家都关注的质量成本率。 另外,我们在分析质量成本时,考虑到X/Y的比值(X=预防成本+鉴定成;Y=内部故障...

2013-01-07 12:45

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来大连吧,呵呵

2012-04-12 18:46

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最好能写出如何解决这种矛盾。 因为,你提到的情况大家都遇到过,并一直在挣扎解决。

2012-05-20 20:18

0

说什么都没用,必须要守法。

2013-03-22 17:24

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原来是3000,涨10%,是3300;在3300基础上再涨15%,就是3795喽。。。

2010-12-28 12:17

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LZ知道一个标准的部门经理,应该做哪些工作吗? 你认为他喜欢捉摸领导的意思,咬文嚼字.经常花很多时间去看一封领导的邮件的时候,你在忙什么? 说的极端点,你知道老总整天忙什么吗? 对于他来讲,你就是个下属!

2010-11-18 10:31

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40W, 买个房子付个首付。 继续回来当你的质量经理。 既不耽误你的投资,也不耽误你的前程,哈哈。。。

2010-08-05 17:10

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抢个沙发先。 怎么东北没有哦,圈地运动要和谐啊

2010-07-06 12:11

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这还是不够的。 为了防止老板装糊涂,收到你的试用期报告,就是不找你谈话,请按下列方法行事: [list=1] [*]邮件提醒:主题根据提醒次数,标识出1,2,3,4。。。 [/*] [*]主动找老板拍板某些工作,再提醒他是否收到你的邮件 [/*] [*]一...

2010-07-05 10:17

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还是最后一句话,美啊

2010-07-06 14:32

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我们是喊着口号,走进共产主义社会的。 祝福你,事达心成。

2010-06-12 13:26

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到目前为止,个人觉得中国还没有有效措施来解决人员素质问题。 在素质不高的前提下,大家只有通过相互监督来解决。

2010-06-07 09:58

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[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3151265&ptid=242161[/b] 呵呵,是本网站的黑带吧,要不能马上学习黑带? ...

2010-06-07 12:51

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[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3153746&ptid=242161[/b] 建议你,看看42楼的评价。

2010-06-07 12:03

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无知者无畏! 若推崇你这个混混,就是对那些辛苦质量人的侮辱!

2010-06-07 09:54

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安庆望江人,工作在大连。

2010-09-03 10:17

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同上! 不要误导大家,XDJM

2010-05-27 15:09

文章

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