
水果硬糖77(UID:535009) 新手上路
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感觉也不一定所有的内审员都要参与审核啊
2015-03-15 13:12
如果有SQE 的英文考试题目就perfect了 呵呵
2013-11-28 14:07
谢谢楼主分享,希望能够学习到更多~!
2013-11-28 14:03
学习学习
2013-11-28 14:01
这个话题好,我2014的目标的就是考过托业~!噢耶~!
2013-11-21 11:36
这种机会太难得了,恭喜楼主啊,好好珍惜!
2013-09-29 11:43
是SGS吧...
2013-09-29 10:06
楼主,我之前也是电子行业中途转的汽车行业。 我跟您不一样,因为我目前一直是工程师,不过还是希望能给到您点帮助~~~ 我觉得您目前要做的: 1.要熟悉这个行业相关的质量体系,规范要求; 2.如您所说熟悉公司文化,产品文化,把所负责的产品从头到尾的...
2013-07-09 20:25
HR相对于企业内部的员工这一关比较难!攻破了其他一切都好办~~~
2013-07-08 17:27
尼玛难道是我面向太温柔了,不对呀,我也挺爷们的啊~~~
2013-07-05 16:37
哈哈,握爪握爪。。。 我也遇到过这样的HR,总是觉得离职原因大于天⊙﹏⊙b汗,,其实如果那个公司真的要你,根本不会纠结在离职原因上(正当的原因),用人单位说了算。就是工资不给力啊啊啊~~~~
2013-07-05 16:35
哈哈,,专长:脸长。。。。。油菜花~~~ 求职≠求你给个职位,素质是一个人的名片,所以真心觉得面试官无需做出盛气凌人的样纸,这又不是什么为今后工作打下的下马威。。。。:pp
2013-07-05 11:25
嗯,只是觉得有些公司很NC,就算我是以manager为目标,用膝盖想想我也不是打算在他公司等到升职。。。混个几年镀完金滚蛋~~~不相信现在有多少年轻人愿意在一个公司10年8年永远做一个小职员。。。。HR可以反思下了,但我还是相信大部分公司喜欢积极进取的人。
2013-07-05 11:10
。。。。。。。你就问她上没上过6sigma quality netl不结了
2013-07-05 11:03
质量达人~~~哈哈下次再遇到这种公司我就去了~~~
2013-07-04 17:19
咕~~(╯﹏╰)b哟, 不一定哦,除非你就是那个面试官。 我只是觉得人需学会尊重别人也需要被尊重,不是骂哦~
2013-07-04 16:07
还涉及PMC,IE。。。是不是公司职位全包了哦? 我面试的那家QE=SQE+PQE+QS+CQE,那个面试官是质量经理,他跟我说他负责质量,生产,计划,采购,物流,销售,还有研发。。。他说他不是公司大boss,他们公司就是需要这种全能型的人才!顿时相当佩...
2013-07-09 19:56
你看错了吧,这条是别人的评论,不是我写的~~~
2013-07-09 11:14
现在有些人事蛮有资历的,搞得你人事与用人单位傻傻分不清。。。而有些人事MM就知道问一些弱爆了的问题。。人事应该做的首先是明确要招的人的用途。。。 企业如果真的想找到合适的人,我认为应该先让用人单位面试,再让人事面。
2013-07-08 15:03
谢啦{V ([i]^__^[/i]) ……
2013-05-28 18:23
算了吧,做IQC还不继续QE/QA
2013-05-28 21:38
我的工作属于汽车电子行业,工作内容比较多,负责项目的前期开发,量产后的process,还有后期的品质管控,面向客户端。也许是QE做久了,想换换职位,SQE不用像QE那样频繁的直接面向客户,但各有各的优缺点吧,现在想想其实只要行业有前景,好好做吧,QE也不错啦。
2013-05-29 16:16
做什么职位都有要面对的人,SQE的职责之一应该是协助采购开发管理供应商,面对供应商应该严格管控品质,至于采购,我觉得应该加强沟通,让采购及时了解供应商的品质,准备多种方案,如果哪个厂商产品有问题,及时做好缓冲区预期,以免影响正常生产,三者和协调相处才能把工作做...
2013-05-29 17:35
客户都是上帝,你们只有重新规定允收范围和位置了!开个会,然后再让客户确认,制定文件存档。 不过还是要从根本分析下原因,是不是可以改善或者减少。。?这样也可以避免人家再挑问题不是。。。
2013-05-29 18:27
额。。。这个就有点囧了 宽放标准≤0.25mm应该有正式的文件呀,这个应该是经客户批准的,不可能因个人原因随意更改标准吧
2013-05-29 16:28
看来不良品的概率还是蛮大的,生产线自检不认真,QC抽检同样不认真~~~
2013-05-29 16:09
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