水调歌头

水调歌头(UID:456867) 新手上路

好学,随遇而安

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学习了,我司也有这种情况,表面发白,发黄,手指一摸立刻就发黄了,电镀厂商跟我们解释是:电镀分为酸性、碱性,酸性主要做表面外观件,碱性主要为功能性。不知道有没有这种说法

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学习ing,条条款款都知道,就是具体细致的比较难做

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现在公司要导入TS,学习ing

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我觉得,如果不一致,那就是没有做到位

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我以前公司里的图纸上只标识倒三角,现在学习了

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学习了,我司也有这种情况,表面发白,发黄,手指一摸立刻就发黄了,电镀厂商跟我们解释是:电镀分为酸性、碱性,酸性主要做表面外观件,碱性主要为功能性。不知道有没有这种说法

2012-07-31 14:23

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学习ing,条条款款都知道,就是具体细致的比较难做

2012-05-09 08:33

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现在公司要导入TS,学习ing

2012-05-07 21:50

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我觉得,如果不一致,那就是没有做到位

2012-05-09 08:34

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我以前公司里的图纸上只标识倒三角,现在学习了

2012-05-14 14:53

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正当有用,谢谢楼主

2012-05-07 21:22

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谢谢楼主分享,学习了

2012-06-06 08:29

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新手,学习中。我们公司也做PFMEA,但那是给客户看的,只是为了做资料而已。:shutup:

2011-11-26 10:05

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我也在民营企业呆过,只是摆正心态,其实咱都是打工的,在力量范围之内,尽力而为。咱并不是全能的,万能的,不是所有问题都能解决的,在民企里,老板的支持很重要。在民营企业中,一旦涉及到增加成本,老板就会多方考虑,最好是马儿跑得快,马儿不吃草,最好还能挤马奶。而且关系...

2011-11-19 09:07

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我觉得应该把职责、权利写清楚。出现问题后按严重程度、发生频率。。。。。。怎么处理。

2011-11-15 10:36

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我公司是做电子冲压件的,用GB2828

2011-11-11 09:27

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我们公司也在做绩效考核,执行中有以下问题,可以借鉴一下: [list=1] [*] KPI目标制定了。这是老板一言堂(各部门的负责人都想为自己部门争取最大利益,与老板的想法相左,有冲突时,没有讨论,老板自己算了一下,就定了)。 [/*] [*]考核人员、方法...

2011-11-12 08:40

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我下了,为什么360提示是木马?

2011-11-15 11:03

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关注中,也想看看别的地方这个工资水准

2011-11-12 08:18

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新手上路,到处学习V:

2011-11-09 14:08

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我们公司的90后,自我意识非常强,对于他们来讲,这只是份工作,公司会怎样跟他们完全没有任何关系。

2011-11-10 08:58

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如果冲压过程中,使用冲压油的话,表面是可以防护一下,但是切口处没有太大的效果。

2011-11-17 09:51

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谢谢楼主,学习学习ing

2012-05-07 21:46

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那华硕对这个有没有规定?如果没有没有规定的话,就只能公司自己制定了。自己制定检验标准、方法、参照物。。。。。,如果有这个规定了,也去执行了,最起码不会是0分了。到时候现场稽核的时候,针对客户的要求再进行改进好了。一般来讲,不是外观件,对这个基本是没有要求的呀。

2011-11-17 15:40

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我觉得,只要有内审员资质就可以了

2012-09-18 10:17

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我也是这样的,之前是负责注塑的品质,下周一要去冲压厂了,不懂呀不懂,模具是真不懂

2011-11-17 16:07

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谢谢楼主,好好学习,天天向上{V

2012-05-07 21:37

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本帖最后由 水调歌头 于 2011-11-15 11:06 编辑 楼主能不能给我发一份,{V 谢谢dingjun103@163.com

2011-11-15 11:05

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唉,我们公司今年8月初签订的合同,9月初就外审了。估计10月份就拿证了。 现在老板跟我讲,公司要切实推行TS,要严格按TS的要求来做,我是真晕了。。。。。。 所以现在来学习了,做惯假帐了呀,真的推行不是老板说一下就可以的,要实际摆出态度,支持人、物、财滴

2012-09-10 14:46

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现在的很多培训,也只是垄断收费而已,培训结束后能不能做事还真是得另外一说了。但是这是一个证书的时代,没有证书是万万不行的。

2011-11-17 08:57

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