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希望好好学习
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2016-01-24 沧海一粟2016 回答了问题, 2015年中国质量人工资调查报告!(完整版)
低水平企业质量人往往不被重视，高水平企业质量人才容易被重视。故导致收入差异很大。不重视的企业收入往往偏低。
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