清⌒_⌒风

清⌒_⌒风(UID:34104) 新手上路

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哪个版本的????????

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要是能让客户给你签个允收样板那就更好了

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要是说性能上出了客诉,还说的过去,不可控因素太多嘛,象你贴子里说的这些问题都能出现,我觉得你做的很失败,同意楼上上上的那位说的,看看《从QC到总经理》你能找到答案。

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我对品质的理解是一个把握客户标准,沟通协调各部门,让产品以客户能接受的状态出货就行了。不在于你属谁管,沟通协调能力要求很高。

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先看看你的说法可行不?如果可行,又有一个规划的话,还是可以和生产沟通一下的。

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哪个版本的????????

2011-08-04 15:11

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要是能让客户给你签个允收样板那就更好了

2010-09-20 22:03

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要是说性能上出了客诉,还说的过去,不可控因素太多嘛,象你贴子里说的这些问题都能出现,我觉得你做的很失败,同意楼上上上的那位说的,看看《从QC到总经理》你能找到答案。

2010-09-20 21:46

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我对品质的理解是一个把握客户标准,沟通协调各部门,让产品以客户能接受的状态出货就行了。不在于你属谁管,沟通协调能力要求很高。

2010-09-20 21:51

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先看看你的说法可行不?如果可行,又有一个规划的话,还是可以和生产沟通一下的。

2010-09-16 21:06

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什么时候来惠州啊????????????

2010-09-23 19:28

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只要不是忽悠的,回下看看

2010-10-06 19:20

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注重的是你的应变能力和语言组织能力,和你的思维模式(考官往往希望招与其思维模式接近的人加入其工作组,这就是所谓的面试运气,看你面对的考官是否愿意接受你 ) 我认同这种说法,其实有些问题根本没有什么标准答案。

2010-08-12 14:43

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关键是你们品管是配合型的还是主导型的。 品管没地位,你啥也干不成,只是个擦屁股的。。。。。。。。。

2010-08-12 14:34

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很不错的PPT,用心了

2011-08-04 14:59

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偶自己都不一定能及格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2007-08-07 15:34

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只要你在品质部担当一个职位,就是品质担当。从班长到主管以下都是。 也不是所有的日资厂工资都高。就你的资历,有加班费的话,给拿3000~5000吧。

2007-01-16 09:40

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是偶与夫人一起努力的结果。 :P :P :P :P :P :P :P

2007-01-16 09:34

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反正都是才。答过再算

2006-12-22 14:00

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因为要做客服,我们经常还要修RMA机。还是懂一些的。至少工程分析的不良原因什么的,我能分出是不是敷衍。

2006-12-26 07:49

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产品不同,PF也不一样。

2006-10-22 09:30

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我以前是到车间,查看他们的报表,找到一个产线品质问题报表,就要他们的其他相关的处理记录。多数能找到连续的相关或报表体现出的问题,一追到底。只要是假的报表,一查一个准。就看你对资料体系熟不熟了。

2006-10-12 19:15

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台资厂内 NPI 是 New Product Introduction 新产品导入 .属工程

2006-10-09 18:37

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做QE不能太死板,你所认为的不合格是否为你们内部的检验标准?是不是比客户的要求还要严格?我以前也有过因为急出货把要判退的货出出去了(非重缺点),客户那边根本就没有客诉。针对不同的客户也要有所变通。标准在你手里,但不要自己给自己找麻烦,客户都能接受,你却退货,你...

2006-09-01 07:38

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買書不如借書!!!!!!!!!!!!我會借的,不過我會讓公司買幾本的.

2006-08-18 20:27

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經典~~~~~~~~~~~~~收藏先!!!!!!!!!

2006-08-18 20:12

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ok:收 NG:退 急用料:MRB會議,特采 另,偶這叫:VQA

2006-08-18 20:18

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哈哈,高手太多了!!!!!!!!

2006-08-12 18:50

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這是你們主管的問題,和這些部門是不是一個人管沒多大關系.

2006-08-18 20:33

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查找一下,有一個可以在DOS下查看NTFS分區的軟件,你最好是用U盤起去

2006-08-11 09:36

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我小舅子,初中畢業,我帶他來東莞後,讓他進了一家註塑成型的公司學習,從雜工做起,現在他公司內的機子,他全都可以搞定了.正准備跳槽找個註塑技朮員做呢. 你可以參考一下.

2006-08-05 12:45

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