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质量部取消不了吧,我看还是多学习点知识吧。

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你想怎么办,现在的社会就这样,W; W;

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现在的工会呀,和老电影中的工会差远了,都是些什么人呀?

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我们这里更黑,经理不降工资。员工降工资真黑。

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我们这里也经常发生类似的情况,出厂前检验粘口粘合均牢固,到了客户那里开胶的很多,后来分析:粘口的表面有膜造成粘不住,粘合剂偷工减料表比较贵的一种树脂,粘合后未压住造成假粘。

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3589 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 01:48

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质量部取消不了吧,我看还是多学习点知识吧。

2008-12-13 20:59

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你想怎么办,现在的社会就这样,W; W;

2008-12-10 09:02

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现在的工会呀,和老电影中的工会差远了,都是些什么人呀?

2008-12-10 09:12

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我们这里更黑,经理不降工资。员工降工资真黑。

2008-12-08 19:46

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我们这里也经常发生类似的情况,出厂前检验粘口粘合均牢固,到了客户那里开胶的很多,后来分析:粘口的表面有膜造成粘不住,粘合剂偷工减料表比较贵的一种树脂,粘合后未压住造成假粘。

2008-12-09 07:45

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管理上二者相差无几,只是信用消费上,两个国家有的区别,看一下次债的起因,就知道为什么发生在美国了。

2008-12-02 07:02

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双方的技术要求,交货时间地点,付款方式及时间,这样就可以了。

2008-12-02 06:57

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小心韩国企业一般注重技术实力,在说话时衣卓也很重要,对华人有戒心。

2008-11-29 23:44

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我会马上上就醒的,懊-原来是个梦:lol: :lol: :lol:

2008-11-30 01:15

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学习一下人力资源的书,对本题有帮助的。

2008-11-29 23:47

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一个公司的发展需要全体人员的配合,顺畅的沟通,公司才会有发展的,并不是依靠那个人来完成的。

2008-11-27 08:07

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占个沙发:lol: :lol: :lol: :lol:

2008-11-27 08:02

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我们单位的生产软件和你说的差不多, 同时能计算出与原计划的时间差异,如遇延期会自动警报,这个没有。

2008-11-26 10:37

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看来都不重视,一旦出了事就傻眼了。{W

2008-11-26 10:28

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如果生产中属于技术问题由工艺技术人员解决,如果达不到质量要求,由质量部牵头技术、采购、销售等分析原因即可。

2008-11-22 14:00

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不要发火,有问题慢慢说,对事不对人。

2008-11-21 11:57

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稳定的员工队伍才是最佳的答案,打零工对于正规企业不好说。

2008-11-20 19:13

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支持你上怎样干就干吧!!!!!!!!!

2008-11-20 19:35

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工序间过程控制失效,保证过程控制才是根本。

2008-11-20 19:16

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工序间过程控制失效,保证过程控制才是根本。

2008-11-20 19:16

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设计缺陷的造成的损失,应该好好分析杜绝下次再出现,设计缺陷属于公司内部体系运行中出了问题,公司的质量是全体的质量,不单指哪个部门的,如果设计部设计有问题,那审核时怎么没发现呀,怎样评审的呀!!!!

2008-11-20 11:50

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设计缺陷的造成的损失,应该好好分析杜绝下次再出现,设计缺陷属于公司内部体系运行中出了问题,公司的质量是全体的质量,不单指哪个部门的,如果设计部设计有问题,那审核时怎么没发现呀,怎样评审的呀!!!!

2008-11-20 11:50

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每年我都提一些改善项目涉及节约原材料、培训人员素质、改善工艺等等但是有的人总给泼冷水,我已经灰心了,除非换一家单位。

2008-11-20 06:21

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技术和品质有很大的关联性,熟悉技术对于提高品质有很大帮助。

2008-11-19 20:25

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我们是外企跨国企业,做包装的:lol: :lol: :lol:

2008-11-19 20:17

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要破产了评什么呀!!!!!!:lol: :lol:

2008-11-19 20:13

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