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2013-07-12 爱上享受 回答了问题, IQC检验一批物料来料不良，但是退货会影响进度甚至停产如果你是负责人该怎样处理？
2013-07-12 爱上享受 回答了问题, 调薪申请书交上去上面的没反应咱办
2013-07-12 爱上享受 回答了问题, 怎么才能留住要辞职的能干下属
2013-07-12 爱上享受 回答了问题, 下属又臭又硬又不能开（有后台）怎么办？
2013-07-12 爱上享受 回答了问题, [总结]CCC终于完成，小结几点
特采、挑选使用、降级使用看具体情况，但是绝对不能由品质提出，因为来料不良是IQC发现的如果又提出特采、挑选使用、降级使用等于否认自己，但是质量决定是有最终判定的权力。
我觉得还是先找找自身原因，自己的价值自己决定，你如果有能力就将你的工作成果收集起来拿你的工作成果去做加薪的筹码，如果你真有能力老板不给你加薪就拍屁股走人，另寻高就，有能力胜任品保部科长职位的话在一线城市找一个月薪8k以上还是不难的。
首先要了解员工离职的真因： 如你的下属找到了一份不错的工作，而你现在能给予的又不能超越甚至差好多，你说你还有必要去留吗？
有后台，是在社会恶势力有后台，还是在你所在的组织有后台，你应该是说的后者，收集你下属又臭又硬（你应该讲的是不服从管理吧）的证据，你管不了交老板处了，老板要是不处理，你想留就睁只眼闭只眼，实在看不惯又有去意，就离开吧！
写的不错，跟我的经历差不多，到审核那天还去了一趟检测所，拿报告的替换页。
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