特雷西——(UID:431479) 新手上路

酱油哥可算是一怪才，可惜名字没取好，酱油酱油.注定只是一打酱油的！！！！！！！！....................

2011-12-23 09:29

年终了，是该好好总结一下了，制定一下明年的总体规划，以应对明年注定的惨淡行情..........:mad:

2011-12-09 20:22

那去找元器件知道吧，最基本/

2011-12-03 09:42

本帖最后由 特雷西—— 于 2011-11-23 15:42 编辑 是线太长所以跳出吗？用橡皮筋扎起固定再过波峰焊，或要求线材供应商将线头打2.0圆形端子，再配合适的孔径，也可解决问题........

2011-11-23 15:39

创业初期，应站在老板的位置来看事，做事。否则趁早离开......

2011-11-18 09:37

把该带的和不该带的都带走！！！ :lol:

2011-11-16 09:15

无语.........匪哥.......

2011-11-15 08:14

报销春节来回车费吧，应该会好些

2011-11-15 07:57

盲目呀，没见过强人吧，牛人多着呢..........

2011-11-12 08:50

浪费了钱呀............可怜了

2011-11-15 07:59

这事有点乱了........

2011-11-12 08:54

看来简历水份也不能太大呀........

2011-11-11 09:00

一句话：吃喝嫖赌样样全........

2011-11-05 09:00

别管太多，事情永远是做不完的，所以该休息时一定要好好休息.....

2011-10-29 08:17

别想太多，在不会伤害自己的前提下，跟着领导走就行了

2011-10-31 07:58

乔帮主都走了，苹果迟早完蛋，还去什么苹果..........

2011-10-31 08:06

楼主的心态很好，值得学习...........

2011-10-29 08:13

好好学习，天天向上............

2011-10-26 09:16

不要盲目跟风，要就事论事..........

2011-10-24 15:15

QC平均工资应比产线的平均工资适当高出一些是正常的，但具体看什么行业，有些行业工人劳动强度较大，工资也可能比品质人员高，因此这没有绝对。另加班应是有加班费的，因为工人是计件的，但品质人员不可能计件。

2011-10-26 08:27

没错，合作、沟通、协调才最重要

2011-10-22 17:57

公司小，随便怎么折腾都不会有太多的问题，而且利润也高，所以质量成本这个还不在考虑范围内。 这是瞎说，小公司规模小，人员往往都是精干型的，熟悉产品和要求，典型的少而精，有时一人身兼多职，因此经不起折腾，随便走几个对公司正常运营影响会非常大......而且小公司...

2011-10-22 13:30

认百度做你师傅吧，它啥都知道.......

2011-10-22 08:36

体系的推行不是一朝一夕的事情，要论持久战呀........

2011-10-21 09:21

俺们也是在学习中.........

2011-10-21 09:27

经常听说品质要求停线整顿，生产不愿意。没想到还有反过来的，见识了............

2011-10-21 09:25