独孤之水(UID:12056) 新手上路
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谢谢 值得学习
2004-01-09 10:40
不错
2004-01-05 14:51
很不错 很有理性
2003-11-23 20:12
没关系 不过还是谢谢你 打扰了你宝贵的时间 是我向你说对不起
2003-11-20 14:28
谢谢 比方说在一般情况下 品管经理与生产经理的职责? 人事经理在行政上与公司厂长如何划分? 开发部与品管部有那些关联 等等..... 之内的资料?
2003-11-20 14:21
我司目前在管理层的编制上有些混乱, 部门职责划分不清. 请问有没有这方面的资料或好的方案? 谢谢
2003-11-20 13:59
经典 值得借鉴
2003-11-20 13:26
呵呵 写得不错 只是.....
2003-11-12 10:31
小菜也经典
2003-11-05 14:11
经典 感悟良多 ......
2003-11-05 11:15
上级是下级的服务者
2003-11-05 11:29
支持
2003-11-07 17:17
很有道理
2003-10-29 14:04
战败对手容易 战败自己可难
2003-10-29 14:08
各有所长 选择自已喜欢的
2003-10-29 13:59
夜班经理应该是值日经理
2003-10-29 14:10
16、在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛 那么地长？” 骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在 风暴中都能看得到方向。” 小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死 了！” 骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，...
2003-10-26 20:42
7、一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来， 觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。 想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪 个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。 事情严重了。下车胎的人...
2003-10-26 20:38
今生谁给了我 支持 帮助 提拨 ....
2003-10-26 14:23
很不错 很有借鉴价值.......
2003-10-24 14:13
呵呵 这可是不是我的本意 不好意思.....
2003-10-24 17:05
drinkingsnow 只从一个人的名字 去看一个人 也能说明一个人吗? 呵呵.....
2003-10-25 08:18
但要如何面对那些外界强加于人的绳子.... 这就是我们应该学习的.....
2003-10-24 17:00
答:用考核定工资,包括绩效、质量、纪律、管理跨度、反馈、配合等 7、质量与进度是予盾的,又是同步的,如何协调为好?
2003-10-25 08:24
成功=七分自信+三分机遇
2003-10-24 16:03
现实是残酷的...... 人生有这样一位亲人足矣.....
2003-10-24 16:06
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