王__军(UID:445460) 新手上路
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1950 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:16
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补发3个月工资走人，简单明了
2012-03-22 10:01
我个人觉得这个要看你自己的定位及你的年龄了。如果还很年轻你又追求更多机遇，你那肯定选择跳槽；但是如果你已经老大不小了，且追求稳定，那最好不要跳槽；新的公司肯定存在风险系数较高，需要慎重；
2012-03-21 08:30
我没有收到，都没见过周刊什么样子
2012-03-21 08:31
你应该了解更详细点，现在1100工资还是比较少的，或许他公司真的还有其它的加加，然而那其它部分是不在合同体现的。
2012-03-22 08:47
有问题可以提出来，大家互相交流
2012-03-09 08:22
分析的比较全面了 想要做好 还需要经验积累了
2012-03-05 14:09
不一定非要安徽人啊 在安徽工作也一样吧
2012-03-05 14:01
我也叫王军 可惜我没有过去 呵呵呵:D
2011-09-28 15:29
我们这也是这么个情况 ，现在连品质部都没有
2011-09-26 08:50
我以前一家公司也是跟你同样情况，生产的是本田雅阁的配件，我们也是小的民营企业，所以我们生产的配件发给上海延锋伟世通，然后延锋伟世通发给日本本田公司，产品发现问题后本田直接派人来查问题，我们基本是配合，提供他们需求的资源。然后就是学习了，没我们什么事，有事情他们...
2011-09-19 11:23
沟通有我问题，管理也有问题
2011-09-17 08:49
支持，，，，，，，，，，，，
2011-09-19 08:47
挺不错的 ，，，，，，，，，，，，，，，:D
2011-09-19 08:47
呵呵 我是池州人 在合肥做质量管理工作
2012-03-05 14:03
就是太远 没有时间。只能观望了
2011-09-20 08:27
我也在合肥做质量，刚刚来合肥工作还不太适应，
2012-03-05 13:59
我前年请cqc做的9000体系是1.2万，其它的就不知道了。三标咨询公司在合肥我有认识的，我可以给你介绍个，应该会便宜点。当然你肯定要多问几家合计下
2012-03-05 13:58
我现在也遇到同样问题，不过不是小厂，而是规模的公司，正准备上市了。做木制行业的，一个客户一个规格产品。比较麻烦 又这方面经验的同仁们支支招啊
2011-09-17 08:51
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