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谢谢楼主分享
2015-12-24 11:47
发动机来说,国产的怎么都做不到人家外企,这就是核心
2015-12-24 11:30
今年的企业不景气,不知明年会怎么样,不敢乱动了。
2015-12-23 08:59
做好宣传,然后公司从上至十必须全员参与。
2012-07-03 15:04
LZ同我的病例一样呀!!我也遇到同样的问题,都不知如何才能走出来。
2012-04-13 20:24
在元件本体上要求厂商做好不一样的丝印记号。另上线时做好上线记录
2012-04-13 20:26
没人相关的责任管理是不可能士气高涨的。派去了还要起到一定的作用才行哟!
2012-02-10 19:58
一看就知道是一个责任分工不明确的单位!!扯皮现象严重。无好的发展!
2012-02-10 20:02
学习中, 不知道!!还望有高人指出!!
2011-11-14 17:05
绩效考核关键在于执行力。如果这块没有做好的话,那么再好的绩效条款都是空谈。
2011-12-17 18:51
为求自保,还是告诉高层吧!!不管他理不理,抄送一份给他是有必要的。这样省得人家说你样样不汇报!!!!
2011-11-14 17:03
楼主真的运气不错,一连可以遇到这么多的问题。
2011-06-28 17:33
好文章 呀!!帮助不少!
2011-12-15 18:29
可以发一份到747873295@QQ.COM吗。谢谢
2011-06-27 13:52
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3509962&ptid=265839[/b] 谢谢!!经一个多月终于基本走出了困境。
2011-03-21 20:59
看样子不是你们部门有问题,而是你们老板的决策还有的的体制有点问题。
2011-01-13 21:36
学习了,谢谢楼主 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
2011-01-13 21:26
学习了!!谢谢楼主的热心
2010-10-08 20:30
道理是有,但是有点困难哟!!!!!!
2010-08-16 20:06
别太过于自责!!你是受人钱财,替人消灾!
2010-07-23 19:10
小企业做事,大企业做人!!
2010-07-23 11:40
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3201881&ptid=245884[/b] 推力是没有问题的,掉件也是不同规律地掉!
2010-07-23 11:43
呵呵!!这种事常见的
2010-07-16 20:19
哄她开心!!!她要什么给她什么!!
2010-07-14 09:15
好难,感觉到生产和品质就是天敌!!
2010-07-14 09:13
找老板谈话!!不行就炒他鱿鱼
2010-07-06 16:50
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