离开爱(UID:97853) 新手上路
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《品质主管跟我学》能帮你很好的找到努力的方向，论坛里有电子版分享
2014-09-23 12:09
神马，花20个6SQ币就能抽6SQ纪念笔两支，真的不敢相信自己的眼睛，不管你们信不信，反正我信了！
2013-03-11 12:43
1290339559@qq.com楼主好人，谢谢
2013-03-08 14:23
貌似不可以，还是要实打实的考试才行
2012-10-29 14:53
花了钱，看看是否值得
2012-10-16 10:24
正在找培训方面的资料，这个可以看看
2011-08-21 16:52
正需要这类资料，下来参考一下
2011-09-12 17:03
我也同意1楼的答案，不知道对不对
2011-03-11 22:38
1200,这个培训业太贵了~~
2011-03-08 21:19
学习一下，看看有没有借鉴性
2011-09-12 17:24
这个一定要顶，支持下
2011-05-22 22:02
如果有制度根据制度来办吧，品质应该强势起来，在对于车间作业这点上
2010-11-18 23:04
如果真是这样的话，那么贵公司的品质是不可能真正做好的，一个企业的质量文化是和管理层有很大关系的。不能上升到这个高度，那不可能改变现状
2010-11-22 10:26
吸取教训，三现主义要用上
2010-11-17 11:44
以前单位大力推6西格玛的时候整过一个，上海版的，不过后来硬盘OVER
2010-11-17 11:46
新入职的那三年，我几乎跟你一样纠结，这很正常，不分企业
2010-11-17 11:47
5年前的大学毕业，就做过这样一个傻事，还记得当时人家回答：我们只选最合适的。感慨，多么艺术
2010-11-16 14:52
两者方向不同，好像汽车行业很看重黑带资历
2010-07-06 20:40
关注一下，需要了解
2010-06-26 11:29
我们单位也有这个指标，主要为了考核采购保供，生产一致性，个人感觉出发点很好，但是执行过程中很有问题
2010-06-26 11:25
我们的算法是，不经过任何返工返修的合格品
2010-06-26 11:26
需要,在体系审查中,这种东东最容易被开不合格项目
2009-02-18 23:09
很不错的帖子，关注一下
2010-06-26 11:32
问题同上，确实没听过
2010-03-29 15:20
缓解压力，生命为重
2010-03-29 15:23
绝不会单纯为了150元跳，毕竟是大学生 给点宽容，深挖原因吧
2010-03-30 12:21
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