
程颖峰(UID:140679) 新手上路
吉林 长春 主页访问 : 4066 次
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1759 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:42
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如果你很年轻的话,就换个工作
2009-08-19 09:10
既然有能力,就离开这个单位!如果领导真的器重你的话,就会任命你当经理,而不是副手!
2009-03-04 20:05
不要觉得心里不平衡,五个手指还不一边齐呢,世界上没有绝对的公平!
2008-08-14 10:16
请问这位男士,你说自己是全职“家庭主夫”,现在小孩子消费是很高的,光靠妻子一个人赚钱,够花吗?
2008-08-14 10:36
你们家真有钱,还能雇保姆呢!羡慕啊!
2008-08-14 10:44
生产主管权力大,管质量的人尤其是检验员是很受气的,这是普遍的现象!经理偏向生产人员,不把检验员当回事,就会造成这个结果。作为经理,应该反省一下,生产人员和检验人员都是为公司服务的,为何要厚此薄彼呢?
2008-08-14 10:26
我是黑龙江人,我在长春工作,从事质量管理
2008-07-08 15:12
你身为质量主管更应该以身作则,要吃苦在先,享乐在后,因为你的工资要高于普通员工。我所在的单位,领导从来不加班,因为没有加班费,一到周六周日就安排下属。
2008-05-13 10:19
你的图片容易让人想入非非,还哪有心思探讨品质呀!你的图片应该换掉!
2008-05-03 13:43
人奶是免费的,牛奶需要用钱买,从省钱的角度讲,当然是人奶好!
2008-05-04 09:22
品管人员没什么出路,管技术、生产、设备都比管质量强!如果给我重新选择的机会,我会选生产管理!因为我不懂技术,也不懂设备管理,而生产管理和质量管理的难度差不多少,生产主管的权力大,工作容易开展下去,而质量主管就不行。在我所在的单位,生产主管经常给质量主管脸色看,...
2008-04-09 09:22
我特别绝望!2楼的朋友真为你高兴。06年我考一次,没有通过,至今没敢再试!
2008-04-09 09:06
我所在的单位很不重视!高层和各部门都不把内审当回事!工作倒是很清闲。
2008-04-09 09:26
这样的领导有个性!敢说敢做!好! 家族式企业怎么了?有个当领导的亲戚,给他一个发展的空间,是他的机遇!能不能胜任,就看他的人品与能力了。能力可以培养,人品可是与生俱来的,德才兼备的人,才能站稳脚跟!
2008-04-10 08:06
质量主管能力不够,需要提高管理水平!
2008-04-15 08:05
同事之间最容易产生嫉妒心理!有些时候也是防不胜防,这就是生活! 酸甜苦辣咸,都得体验!
2008-04-09 09:15
男人骂女人,不好吧?男人要大度,如果你没骂脏话,也不算你错,提高自己的修养,你会更上一层楼
2008-03-06 10:43
我不同意11楼的观点,帮生产解决问题,是不是生产主管该下岗了! 你的想法让我想到了偏远山村的小学老师,那可是全能了,教语文、数学、音乐、体育等等,可那是无可奈何的事啊!
2008-02-28 08:40
工艺工程师应归技术部门负责,技术和质量还是分开为好
2008-02-22 13:17
不合格品控制、 纠正和预防都属于支持过程。
2008-02-19 13:34
世界上绝对公平的事是没有的,五个手指不一边齐。加薪的事,人人都有份,但得按比例来,多劳多得。多付出,才有多回报,这也算是真理吧。
2008-01-30 09:07
你真是咸吃萝卜淡操心!也许我的话刻薄了一些。我也是管质量的,生产主管在经理眼中还是很吃香的,人家有办法摆平,和你有何相干?有一天事情露馅了,经理自然会找他算帐的!你的境况和我一样,是不受重视型,话多了不是好事!默默忍受吧!
2008-01-30 08:55
做生产主管更好一些。生产主管权力大,管理生产科员、班组长、操作工,而质量主管只管几个科员。
2008-01-16 12:47
我所在的单位只给大众供货,没有接触过福特体系Q1,
2008-05-13 10:07
新进员工质量意识培训做得真好!我也负责员工培训工作,对我很有帮助。
2008-04-14 07:56
外来的和尚好念经!我对此话深有体会!我们公司的经理就是这样,外来的都是能人,自己培养的,他信不着!结果外来的水平并不怎么样!
2007-03-30 08:29
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