简凡(UID:375868) 新手上路

楼主写的很朴实，贴近实际很受用~~~

2012-07-03 22:38

神马，花20个6SQ币就能抽6SQ纪念笔2支，真的不敢相信自己的眼睛，不管你们信不信，反正我信了！

2012-07-02 19:40

目前我也是这种情况，我陆续的做体系不到两年，后来换工作，没有从事体系方面，但一直想往这方面发展，现在唯一希望就是看我公司如果一但需要体系人员的情况下，我就申请调过去。但是自己又挺迷茫的，害怕自己真的做体系了吧 再做不好~~~~~~以上四号楼与六号楼...

2012-07-06 22:42

看到各个各地区的活动后，很期待这周日，天津的活动，希望一切都很顺利！！！

2012-06-29 21:46

太晚了，没有赶上，期待下次的纪念品。

2012-06-29 22:31

嗯 嗯 学习了！！！:D

2012-05-13 18:17

别为了混积分而顶~~~谈谈个人的见解，大家一起来参考、

2012-05-13 18:16

以下是个人愚见，互相参考、学习、进步！ 第一、要有公司模具部门的大体框架，需编制公司模具部门组织结构图； 第二、各部门选一内审员（负责人也可以）进行会议说明，开展工作； 第三、质量手册与程序文件的编制可编制为一本（跟据公司规模定），部分文件的内容...

2012-05-12 14:32

学习了，谢谢楼主分享！！！

2011-12-24 23:09

新加入，大家好！以后多多交流，互相进步

2012-07-03 23:17

文章精辟、简洁、易懂。很受启发！谢谢楼主的分享。

2012-06-29 23:11

检验记录是要有的，可以起一个反馈与追溯的作用。检验的表单可以跟据所有产品特性自己做、也可以是客户提供。

2011-10-08 10:43

偶 身有体会~~~ 呵呵 ~我来公司不到两年 现一点动力都没有了 我上面的经理就换了两三个了 唉 ！

2011-10-08 10:48

楼主分析的符合大众心理；当然跳也要跟据自己的实际情况来订，再离开现在公司之前一定要问清楚自己为什么要走，再选择新公司又给自己订一什么样子的目标。自己是否能胜任。

2011-06-03 14:19

:D谢谢分享！看来我还真的要再磨练一下自己了~~~每次遇事总是唉 学习了 谢谢！

2011-08-16 21:28

我们公司也是这种情况，刚刚培训出来人员。干不了多长时间就又走了。又开始重新 培训。都是重复性的工作。:mad:

2011-02-23 22:40

我个人认为，不管是私人也好，公司请也好。既然是整个部门，那不防都邀请。去不去那就是他个人的事情了。到时候没有人会有话说你的。楼主所说，应该是邀请了经理。经理拒绝了吧。

2011-02-18 12:46

没有看懂~~~

2011-02-12 08:51

我昨天就上班 了，年前已发过红包了。昨天我们来上班的都有一个小小的红包。还有一瓶百事可乐呢。挺高兴的了~~~

2011-02-10 08:38

我个人认为的。每天工作不用看老板的心情做事的，这样子会很累的。可能前两天老板心情好看谁都会笑。正好这两天心情不好。见谁都是那个样子的。所以你也不用多心。只要自己认真的做事就可以了。时而找老板提提建议。聊聊工作。有时候见机行事就可以了。我还是想信一句话，身正不怕...

2011-02-10 15:53

你挺幸福的了。给了你半个多月的时间。我是今年五一结婚。到时候还不知道多长时间的假呢。 听他们说婚假只有三天的假期。我昏。

2011-01-26 11:33

只不过是一个摆设而已~~~~~~

2011-02-09 09:47

:(现在这样子的企业不只他们一家。唉。1.地方政府也不会管 2.地方劳动司部门未必管得了 3.员工们有的想回家有的不想回家。 4.现在为员工考虑的企业太少了 ~~~

2011-01-26 11:38

过年先回婆婆家，再回我家。利用后三天来将2011年的计划规化一下。

2011-01-26 11:30

;X. 我还是挺知足的了。随然不是很多。但是我才到公司一年。也可以了。

2011-01-26 10:13

8D我也是从今年才听说的。所以我们公司到现在都还没有实施。:pp

2011-01-25 15:40