红水河浪子(UID:138710) 新手上路

只要能搞好质量，收入高，归门卫管都无所谓。

2011-07-13 13:37

能在一个公司待这么久，相信你接下来的选择应该是正确的。

2011-07-15 14:12

重点工作就是培训老板，老板明白了，就可以展开了，不然你的工作是展不开的，很多东西就会很虚，最终越做越累。

2011-05-26 16:37

关键是这个“问题”是什么问题？后果很严重吗？你站在审核员的角度考虑了吗？

2011-05-27 16:21

easy said than done.no team no individual.

2011-05-26 16:41

l couldn't agree more

2011-05-26 16:35

品质提升了，没有质量部的任何贡献。

2011-04-18 15:45

we are all man.so not your think...

2011-02-15 15:26

从体系审核的角度来看，你的一切工作都是为了老板，老板怎么想就怎么做。做到“最好”就行了！

2011-01-24 16:52

也可以从加班多了，内部客户可能会不满意这个角度来考虑问题。----关心员工

2011-01-25 15:55

花最多的时间了解这个行业的标准，不熟悉标准，很难展开工作。

2011-01-24 16:57

都怪我急需，没看兄弟们的回复就下载了。这个都要钱，唉...................

2011-05-10 15:20

欧美也有贫民窟，非洲也有亿万富翁。 明白吗？

2011-02-15 15:30

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3491394&ptid=254176[/b] 我现在就是在欧美企业上班，一个在行业数一数二的企业。 但是自身感受并不像外界描述的一样。

2011-02-16 13:52

应该是5Y吧？如果是5Y，8D是系统，5Y是方法。

2010-08-20 13:33

thank a lot. i f you can dream it you can do it.

2010-04-23 15:12

只要思想变的快，什么人都可以做总经理。

2009-10-30 10:49

thanks a millions for your help. l got it.

2011-01-28 11:10

如果没法考核，就把该部们撤了。反正没“产出”。

2009-01-04 15:47

领导是一门你永远不满意自己的艺。最高境界－－没有你也行！

2008-12-01 10:30

l couldn't agree more.l am working in a japanese enterprise now.

2008-10-14 11:37

不要因为现有的工作不好而辞职（同样的问题那里都有），应做到因为有了更好的工作才辞职。

2008-09-26 11:58

final quality management

2008-07-15 11:52

－－我认为你的本意是说你很牛咯？

2008-06-26 12:10

speaking speaking and speaking, language only can speaking

2008-06-25 13:56

这个你都摆不平，看来你该辞职了！（关键是治本） 内部不太平，怎么对外？

2008-06-24 15:39