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老兔子(UID:426559) 新手上路

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当地的安检和环保部门负有不可推卸的责任!

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为了自己的前途,离开吧!

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塑胶件批量一般数量不少,一个塑胶件全检,比例太小,不具有代表性,如果尺寸不是很重要,可以放大公差,因此,建议增加抽检数量。

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拿到手才能算收入,要小心,不要到年底,老板找借口扣发,那就无奈了!

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当地的安检和环保部门负有不可推卸的责任!

2014-08-05 10:42

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正常,没问题。

2014-03-28 09:02

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为了自己的前途,离开吧!

2014-03-24 08:26

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塑胶件批量一般数量不少,一个塑胶件全检,比例太小,不具有代表性,如果尺寸不是很重要,可以放大公差,因此,建议增加抽检数量。

2014-02-09 20:35

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拿到手才能算收入,要小心,不要到年底,老板找借口扣发,那就无奈了!

2013-09-29 08:37

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感觉现在新改版不如以前方便!

2013-07-25 08:16

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千万不要体重与薪资成正比,薪资可以涨,体重不能增!

2013-07-01 10:04

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错过了,也不能后悔,那是解决不了的问题!

2013-06-09 10:22

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本帖最后由 老兔子 于 2013-6-10 09:45 编辑 如果待遇或职位提高,又有利于照顾家庭,何乐而不为呢?

2013-06-10 09:43

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年龄大了,记忆力下降,学习新东西吃力了!

2013-05-20 09:45

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你还年轻,我已经五十岁了!

2013-05-22 14:00

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不学习,就要落实,就要被淘汰!

2013-05-23 13:36

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这样公司还是去为好!

2013-05-07 08:43

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支持楼主,文章越来越有深度!

2013-04-26 08:25

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事在人为,如果管仓库的是个男同志,女品管找他好办,而且品管不签字,采购也不能办理入库手续,仓库、采购会着急的。如果管仓库的是女同志,就找领导安排人员协助搬运。尽量不要搞僵关系。

2013-04-24 09:37

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林子大了,什么鸟都有,正常!

2013-04-21 21:04

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课堂教的与实际脱节已经不是一天的事了!

2013-04-20 08:05

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楼主真能想出来,哈哈!

2013-04-06 20:33

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都是牛人,做牛事!

2013-04-01 09:15

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应该对员工进行培训!

2013-03-30 09:41

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我们开工从来没有发过红包!

2013-02-17 09:07

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恭喜楼主了,恭喜、恭喜!

2013-01-24 09:09

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恭喜楼主了,继续努力,加油!

2013-01-15 10:35

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招到双方都满意的难!

2012-09-09 09:09

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事在人为!

2012-09-06 09:04

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当局者清,旁观者迷!

2012-08-20 11:40

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