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主要要看他个人能力,如果值得加工资,就要向老板提议,留下他。如不值得,就让他走好了。也可能他已经谋好出路了。

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本来就是坏的,为什么要员工赔?鄙视老板。

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太经典了!同感啊,兄弟!!

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如果你真的能亲自扫厕所,我相信你是个好领导。

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跪谢前辈 花时间好好消化。

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主要要看他个人能力,如果值得加工资,就要向老板提议,留下他。如不值得,就让他走好了。也可能他已经谋好出路了。

2011-03-04 08:59

0

本来就是坏的,为什么要员工赔?鄙视老板。

2011-02-22 12:33

0

太经典了!同感啊,兄弟!!

2011-02-22 12:19

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如果你真的能亲自扫厕所,我相信你是个好领导。

2011-02-22 12:45

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跪谢前辈 花时间好好消化。

2011-02-22 12:25

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级别不够还不能下,不过还是谢谢了!!

2011-02-22 12:26

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2013-07-12 老凯头头 回答了问题: 质量经理的日记

2013-07-12 老凯头头 回答了问题: 品质管理资料大全

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