草莓园的狼

草莓园的狼(UID:201784) 新手上路

狼,
具有强大的力量,狩猎能力,决策能力,强健的体质,以及撼人的勇气!
勇敢迎接挑战,朝这目标不断奋斗,追求卓越永无止境,不怕困难勇于向前!

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在中国就是这样,口号喊得比谁都响,做起来却不是那么回事! 不过做为质量人,该有的原则还是要坚持的,不然Made in China就真的成了垃圾品的代名词了。 企业在盈利的同时实际也应履行社会责任,不重视质量的企业就是不负责的企业,就该被淘汰掉!!!

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道理简单,但做起来难,不同公司有不同情况,不同人的人认识层度也不同。往往困难不是出在难于找到解决方法,而在难执行。

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质量人的难处就在于做了事不见得领导能看见。所以要做到以下几点。 1.做得一手好报告,把你做的事都报出来。 2.拉领导一起做,让他参与到质量管理中并找到成就感。 3.抓住一切机会给领导洗脑,让老板意识到质量管理是不可少的。

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从你能做得做起吧,别指望一下就能全做好,但做一点就要落实一点。

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在中国就是这样,口号喊得比谁都响,做起来却不是那么回事! 不过做为质量人,该有的原则还是要坚持的,不然Made in China就真的成了垃圾品的代名词了。 企业在盈利的同时实际也应履行社会责任,不重视质量的企业就是不负责的企业,就该被淘汰掉!!!

2011-11-08 16:05

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道理简单,但做起来难,不同公司有不同情况,不同人的人认识层度也不同。往往困难不是出在难于找到解决方法,而在难执行。

2011-10-25 16:32

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曾哥保佑,我一定要中啊

2011-10-16 01:15

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质量人的难处就在于做了事不见得领导能看见。所以要做到以下几点。 1.做得一手好报告,把你做的事都报出来。 2.拉领导一起做,让他参与到质量管理中并找到成就感。 3.抓住一切机会给领导洗脑,让老板意识到质量管理是不可少的。

2011-10-25 16:46

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从你能做得做起吧,别指望一下就能全做好,但做一点就要落实一点。

2011-09-18 20:45

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相信我小日本是不好糊弄的,你说一个谎就得用无数荒来圆,而且会让你以后更难做。按小日本的要求事实求是做吧。介绍下我给小日本做8D的经验给你吧,首先事项确认:什么时间发生什么事项数量是多少,然后确认这是不是问题,首先检查符合不符合标准,如果没有相关标准就说明标准有...

2011-09-18 21:03

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如果是要给SONY的小日本看的话,要注意多照照片进行对比说明,照片要事痛大小同部位同角度的。别怕麻烦,如果能做到让小日本没刺挑,其他客户那就是小菜了。

2011-09-18 21:08

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一般三刀五哥工作日,没有回复一般就没戏了

2011-09-18 21:11

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武汉不只是热这么简单,是闷热加湿热。好在公司从办公室到车间都是有冷气的,不然真是不能活了。

2011-07-29 23:46

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五一放了17天,六月每周上三休四,7月正常,8月10天高温假.10月国庆有10天假,元旦还有7天假,今年的工作日历就这样了吧。

2011-07-27 19:11

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制造业的一般都有高温假,我们是因为小日本地震所以产量下调,休息就多。

2011-07-29 23:40

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东本的车间比这好,不过不能拍照,去看11款思域还得上交手机。

2011-07-25 20:15

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拿了这么多证书,那请问你弄清标准化管理的意义了吗?质量工具有那么多,你每个都准备拿证?用心去体会质量管理吧。学习的最高境界就是把学到的固定方法都忘掉,在需要的时候用上最有效的方法。在哪里待遇都是和能力成正比的。

2011-07-25 20:33

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去好好学学质量相关的知识吧。技术能力,人际能力,管理能力,以及概念能力,缺一不可,不同职位只是侧重不同。工程质量学,管理质量学,统计质量学,门门都是很深的学问。好好学学吧!!!

2011-07-25 20:23

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不用比较,没个岗位都有各自的特点,做好了你就是牛人,在哪都会受重视都会有前途!

2011-07-25 20:27

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这要看你的价值取向了,如果你想做个有理想的质量人得话,建议你考察一下那公司的企业文化。我也过私企面试,别人直接就说我们这里是利益最大化得原则,一听就知道那里搞质量只是糊弄客户的。我个人还是比较倾向找大点的外资企业。学到的东西多,对以后发展更有利。

2011-07-23 10:58

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要测到3M直接测量的话那只能是卷尺比较合适,但要精度高的话建议还是做个专用检具进行间接测量吧。一个卡槽,一个标准棒,再加个深度尺,进度再高换成数显千分表就OK了:lol:

2011-07-23 10:36

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打个比方,这就像用孔径3.5的筛子去筛,不是都留不下来么:lol:

2011-07-16 17:00

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质量是产品的固有属性满足要求的能力。规格3.6±0.1,那目标值是3.6,3.5就是接受下限而且0.1位上必须是准确值而不是休约的值。

2011-07-16 17:06

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不合格!测量的目的是为了得到近似的真值。从量具的选择来看,图纸规格精确到0.1,那0.1位上应该是准确值,用的量具也应该是精度在0.1上。这样你测得的0.1位上的4就是准确值,即使要休约也是休约到0.01位上,也就是说测得的值可以是3.47~3.49那就是NG...

2011-07-16 16:46

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其实不是部门对你不满意,是这些部门的人对你不满意。个人利益问题而已,如果你对公司负责对客户和社会负责你就要顶住。

2011-07-16 11:10

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哥最高纪录一个月写了28个提案,基本全部被采纳,那个月我们科得了改善奖。不过说实话这些东西都是要每天积累的。建议你去把标准类文件翻一下,然后逐条去对照,总会有没做好的东西的:lol:

2011-07-23 10:42

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很简单,你自己拿吧校正过的卡尺去测下不就清楚了。出这种问题无非就是量具和测量方法的问题。

2011-07-23 10:49

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招人要看学历,招进来后提人就要看能力了。带一个质量专业的新人和带一个其他专业的信任区别都是很大的。更不用说带一个有理论基础的新人和带一个完全不懂的新人了!!!如果你和公司的时间多,带个幼稚园学历的也没关系嘛:)哈哈~~~

2011-10-05 11:34

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看公司情况,我们这应该是5到6W一年

2011-07-23 10:52

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一米长的材料垂直度偏差在15毫米以内

2008-06-09 18:03

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