草莓园的狼(UID:201784) 新手上路

在中国就是这样，口号喊得比谁都响，做起来却不是那么回事！ 不过做为质量人，该有的原则还是要坚持的，不然Made in China就真的成了垃圾品的代名词了。 企业在盈利的同时实际也应履行社会责任，不重视质量的企业就是不负责的企业，就该被淘汰掉！！！

2011-11-08 16:05

道理简单，但做起来难，不同公司有不同情况，不同人的人认识层度也不同。往往困难不是出在难于找到解决方法，而在难执行。

2011-10-25 16:32

曾哥保佑,我一定要中啊

2011-10-16 01:15

质量人的难处就在于做了事不见得领导能看见。所以要做到以下几点。 1.做得一手好报告，把你做的事都报出来。 2.拉领导一起做，让他参与到质量管理中并找到成就感。 3.抓住一切机会给领导洗脑，让老板意识到质量管理是不可少的。

2011-10-25 16:46

从你能做得做起吧，别指望一下就能全做好，但做一点就要落实一点。

2011-09-18 20:45

相信我小日本是不好糊弄的，你说一个谎就得用无数荒来圆，而且会让你以后更难做。按小日本的要求事实求是做吧。介绍下我给小日本做8D的经验给你吧，首先事项确认：什么时间发生什么事项数量是多少，然后确认这是不是问题，首先检查符合不符合标准，如果没有相关标准就说明标准有...

2011-09-18 21:03

如果是要给SONY的小日本看的话，要注意多照照片进行对比说明，照片要事痛大小同部位同角度的。别怕麻烦，如果能做到让小日本没刺挑，其他客户那就是小菜了。

2011-09-18 21:08

一般三刀五哥工作日，没有回复一般就没戏了

2011-09-18 21:11

武汉不只是热这么简单，是闷热加湿热。好在公司从办公室到车间都是有冷气的，不然真是不能活了。

2011-07-29 23:46

五一放了17天，六月每周上三休四，7月正常，8月10天高温假.10月国庆有10天假，元旦还有7天假，今年的工作日历就这样了吧。

2011-07-27 19:11

制造业的一般都有高温假，我们是因为小日本地震所以产量下调，休息就多。

2011-07-29 23:40

东本的车间比这好，不过不能拍照，去看11款思域还得上交手机。

2011-07-25 20:15

拿了这么多证书，那请问你弄清标准化管理的意义了吗？质量工具有那么多，你每个都准备拿证？用心去体会质量管理吧。学习的最高境界就是把学到的固定方法都忘掉，在需要的时候用上最有效的方法。在哪里待遇都是和能力成正比的。

2011-07-25 20:33

去好好学学质量相关的知识吧。技术能力，人际能力，管理能力，以及概念能力，缺一不可，不同职位只是侧重不同。工程质量学，管理质量学，统计质量学，门门都是很深的学问。好好学学吧！！！

2011-07-25 20:23

不用比较，没个岗位都有各自的特点，做好了你就是牛人，在哪都会受重视都会有前途！

2011-07-25 20:27

这要看你的价值取向了，如果你想做个有理想的质量人得话，建议你考察一下那公司的企业文化。我也过私企面试，别人直接就说我们这里是利益最大化得原则，一听就知道那里搞质量只是糊弄客户的。我个人还是比较倾向找大点的外资企业。学到的东西多，对以后发展更有利。

2011-07-23 10:58

要测到3M直接测量的话那只能是卷尺比较合适，但要精度高的话建议还是做个专用检具进行间接测量吧。一个卡槽，一个标准棒，再加个深度尺，进度再高换成数显千分表就OK了:lol:

2011-07-23 10:36

打个比方，这就像用孔径3.5的筛子去筛，不是都留不下来么:lol:

2011-07-16 17:00

质量是产品的固有属性满足要求的能力。规格3.6±0.1，那目标值是3.6，3.5就是接受下限而且0.1位上必须是准确值而不是休约的值。

2011-07-16 17:06

不合格！测量的目的是为了得到近似的真值。从量具的选择来看，图纸规格精确到0.1，那0.1位上应该是准确值，用的量具也应该是精度在0.1上。这样你测得的0.1位上的4就是准确值，即使要休约也是休约到0.01位上，也就是说测得的值可以是3.47～3.49那就是NG...

2011-07-16 16:46

其实不是部门对你不满意，是这些部门的人对你不满意。个人利益问题而已，如果你对公司负责对客户和社会负责你就要顶住。

2011-07-16 11:10

哥最高纪录一个月写了28个提案，基本全部被采纳，那个月我们科得了改善奖。不过说实话这些东西都是要每天积累的。建议你去把标准类文件翻一下，然后逐条去对照，总会有没做好的东西的:lol:

2011-07-23 10:42

很简单，你自己拿吧校正过的卡尺去测下不就清楚了。出这种问题无非就是量具和测量方法的问题。

2011-07-23 10:49

招人要看学历，招进来后提人就要看能力了。带一个质量专业的新人和带一个其他专业的信任区别都是很大的。更不用说带一个有理论基础的新人和带一个完全不懂的新人了！！！如果你和公司的时间多，带个幼稚园学历的也没关系嘛：）哈哈～～～

2011-10-05 11:34

看公司情况，我们这应该是5到6W一年

2011-07-23 10:52

一米长的材料垂直度偏差在15毫米以内

2008-06-09 18:03